Stage-Assistant(e) Chef de Projet RH F / H

Keolis; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe en pleine croissance et engagez-vous dans un rôle clé au sein de l'habitat d'intérêt public. En tant que Chargé(e) d'Assistance Opérationnelle, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les chefs de projet Ventes en Bloc. Vous serez responsable de la gestion des diagnostics réglementaires et de la coordination des dossiers de vente, tout en garantissant la conformité avec les exigences légales. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des collègues passionnés, tout en contribuant à des projets ayant un impact significatif sur la communauté. Si vous recherchez un défi enrichissant dans le secteur immobilier, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Indemnité transport jusqu'à 75%

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale

Accès aux prestations CSE

Salle de sport

Qualifications

• Connaissance impérative du secteur de l'immobilier résidentiel.
• Maîtrise des dispositifs juridiques et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assister les chefs de projet en coordonnant les dossiers de vente.
• Gérer les diagnostics réglementaires et assurer la conformité.

Connaissances

Analyse de données

Connaissance du secteur immobilier

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Dynamisme

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en immobilier ou domaine connexe

Outils

PACK OFFICE

POWERPOINT

Description du poste

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Assistant • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 4 jours

Description de poste

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels.

Opérateur global, présent en métropole et en Outre-mer, CDC Habitat offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec la possibilité d'agir concrètement sur des projets à fort impact. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, accession à la propriété, logements pour jeunes travailleurs et étudiants, ou adaptés aux personnes fragiles) permet d'accompagner nos clients tout au long de leur parcours résidentiel.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.

Si vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

La Direction des Ventes en Bloc recherche un(e) Chargé(e) d'Assistance Opérationnelle, un rôle clé au sein de notre organisation.

Vous aurez pour mission d'assister opérationnellement les chefs de projet Ventes en Bloc, en assurant la coordination et le suivi des dossiers de vente des ensembles immobiliers.

Être Chargé(e) d'Assistance Opérationnelle - Ventes en Bloc, c'est :

Assurer la gestion des diagnostics réglementaires

Commander, piloter et vérifier l'ensemble des diagnostics obligatoires auprès des prestataires externes.

Assurer le lien avec les différentes entités du Groupe pour garantir la conformité réglementaire.

Coordonner la gestion des dossiers de vente

Recueillir et compiler les documents et données nécessaires auprès des différentes directions du Groupe. Assurer la constitution et le suivi des dossiers des ensembles immobiliers mis en vente jusqu'à la réitération des actes de vente.

Actualiser et gérer les bases de données clients

Assurer l'actualisation du fichier clients, en lien avec le chef de projet Marketing.

Préparer les dossiers de présentation auprès des instances du Groupe

Constituer et organiser les dossiers de présentation destinés aux comités de décision.

Connaissances :

La connaissance du secteur de l'immobilier résidentiel est impérative

Maîtrise des dispositifs juridiques

Expertise des outils bureautiques (PACK OFFICE, POWERPOINT,..)

Qualités rédactionnelles et d'expression verbale

Qualités requises :

Capacité à analyser des données de sources différentes, financières, foncières, juridiques, locatives, …. et à effectuer des synthèses pertinentes

Autonomie

Dynamisme

Réactivité

Sens de l'initiative / force de proposition

Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Pourquoi nous rejoindre ?

Des avantages sociaux attractifs :

Indemnité transport ou remboursement transport public jusqu'à 75 %.

Restaurant d'entreprise, mutuelle familiale et prévoyance.

Accès aux prestations CSE et salle de sport.

Un environnement de travail bienveillant

Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Votre processus de recrutement :

1er entretien : Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter le Groupe, le contexte du poste et répondre à vos questions.

2ème entretien : Une rencontre avec le Directeur Adjoint Ventes en Bloc pour approfondir les missions et attentes du poste.

3ème entretien : Un échange final avec un membre de la direction des RH.