Chargé(e) de Mission Handicap et DiversitéH/F

TN France; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale de premier plan recherche un Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité pour promouvoir un environnement de travail inclusif. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions liées à la diversité et au handicap, en collaboration avec les équipes internes et externes.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du handicap ou de la diversité souhaitée.
• Compétences en gestion de projet et animation d'actions de sensibilisation.
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Piloter et suivre les actions du plan handicap et QVCT.
• Participer à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation.
• Accompagner les managers sur les sujets liés au handicap et à la diversité.

Connaissances

Sensibilisation

Accompagnement

Veille réglementaire

Collaboration

Description du poste

Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité H/F, Lyon

A propos de l'entreprise :

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit leur métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, elle est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. À vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !

A propos du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Handicap et Diversité est engagé dans la promotion d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable. Nous œuvrons chaque jour pour faire de la diversité un levier d'innovation, de performance et de cohésion.

Vos principales missions seront :

1. Piloter et suivre les actions du plan handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation, aménagements...) et QVCT
2. Participer à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation (ateliers, événements internes, campagnes de communication)
3. Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets liés au handicap et à la diversité
4. Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les questions d'inclusion, d'égalité et de lutte contre les discriminations
5. Collaborer avec les partenaires internes (RH, managers, instances représentatives du personnel)
6. Constituer un réseau avec les partenaires externes (Agefiph, prestataires, associations)
7. Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs liés à la politique handicap et diversité