Contrôleur Comptable Paie (H/F)

TN France; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Contrôleur Comptable Paie pour rejoindre son équipe à Créteil. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome et passionné par la gestion de la paie. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement moderne avec des horaires flexibles et un accord sur le télétravail. En plus d'un salaire compétitif, des avantages tels que des primes, des titres-restaurant et des initiatives pour les transports écologiques sont offerts. Si vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer à la qualité de vie au travail, cette offre est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime d'allocation vacances

Prime d'intéressement

Titres-restaurant

Prime de crèche

Avantages du CSE

Prise en charge des transports publics

Forfait mobilité durable

Parking vélo sécurisé

Qualifications

• Candidat sérieux et rigoureux avec un sens du service développé.
• Autonomie et rigueur pour être rapidement opérationnel.

Responsabilités

• Contrôler les éléments de paie en conformité avec le plan de contrôle.
• Vérifier les paiements manuels et assurer le reversement des cotisations.
• Gérer les oppositions sur salaires et réaliser les opérations comptables.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Autonomie

Capacité à travailler sous pression

Esprit d'équipe

Qualités rédactionnelles

Confidentialité

Intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances

Formation

Formation comptable

Expérience en comptabilité ou en paie (2 ans minimum)

Outils

Logiciel GRH

Description du poste

Contrôleur Comptable Paie (H/F), Créteil

Créteil, France

Description du poste

Le service du Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la Cpam de Créteil recherche un Contrôleur de paie.

Le CNGP gère 10 clients à travers la France, traitant en moyenne 9 bulletins de salaire par mois.

Nous recherchons un candidat sérieux, rigoureux, doté d'un sens du service développé. Votre autonomie et votre rigueur vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.

Le candidat évoluera au sein de la Direction Comptable et Financière avec pour principales missions :

1. Contrôler les éléments de paie saisis par le CNGP en conformité avec le plan de contrôle défini par la Cnam,
2. Vérifier les paiements manuels des salariés et assurer le reversement des cotisations sociales et fiscales aux organismes concernés,
3. Gérer les oppositions sur salaires et leur reversement aux créanciers,
4. Réaliser les opérations comptables en lien avec l'activité de la paie.

Profil recherché

Compétences souhaitées :

• Solides compétences en gestion de la paie et goût pour les chiffres,
• Rigueur, maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
• Autonomie, organisation, capacité à travailler sous pression,
• Esprit d'équipe, sens du service, qualités rédactionnelles,
• Confidentialité et discrétion,
• Intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances,
• La connaissance du logiciel GRH est un plus.

Formation

Formation comptable ou expérience minimale de 2 ans en comptabilité ou en paie.

Informations complémentaires

Contrat en CDI à temps plein, basé à Créteil dans un environnement moderne avec espaces de détente et salle de sport. La proximité avec la ligne de métro 8 (Créteil Echat) facilite l'accès.

Nous valorisons la qualité de vie au travail, avec des horaires flexibles et un accord sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés doivent respecter la neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions et l'organisme s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages :

• 13ème mois prorata temporis,
• Prime d'allocation vacances,
• Prime d'intéressement,
• Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60%),
• Prime de crèche pour les enfants jusqu'à 3 ans,
• Avantages du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture),
• Initiatives pour encourager l'usage de moyens de transport écologiques, telles que la prise en charge partielle des transports publics, un forfait mobilité durable, et un parking vélo sécurisé.

  Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.