Gestionnaire comptable et RH

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Larmor-Baden recherche un gestionnaire comptable et RH pour gérer la comptabilité, les paies et les ressources humaines. Le candidat devra avoir des connaissances en réglementation des collectivités et faire preuve de compétences relationnelles et organisationnelles. Ce poste est à temps complet avec des horaires réguliers et nécessite une polyvalence dans les tâches administratives.

Prestations

Participation mutuelle

Participation prévoyance

CNAS

Qualifications

• Connaissances en réglementation et fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité et des paies.
• Assistance à la rédaction et suivi des marchés publics.
• Gestion des archives et accueil administratif.

Connaissances

Écoute

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Autonomie

Polyvalence

Sens de l’organisation

Outils

Logiciel de comptabilité

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un poste dans une petite collectivité. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Rémunération indicative : Régime indemnitaire (IFSE, IFSE régie), NBI régie (10 points), participation mutuelle (25€), participation prévoyance (25€), CNAS.

Descriptif de l'emploi

La commune de Larmor-Baden, située dans le Golfe du Morbihan, recherche son/sa gestionnaire comptable et RH. La commune compte 940 habitants et est à 20 min de Vannes.

Missions / conditions d'exercice

1. Missions principales
2. Comptabilité : Mandatement, exécution financière, gestion de l’actif, déclaration de TVA, suivi des impayés et contrats, préparation de bons de commande, tenue des régies, création de tableaux de bord, gestion de la vente de matériels.
3. Payes et RH : Gestion des paies, déclarations sociales, rapport social annuel, gestion des dossiers de retraite, conseil en ressources humaines, rédaction de documents RH.
4. Marchés publics : Assistance à la rédaction, passation et suivi.
5. Archives : Référent archives, tenue des archives, conseil.
6. Missions ponctuelles
7. Accueil en cas d’absence, gestion de l’agence postale, assistance administrative au Secrétaire Général.

Profils recherchés

Connaissances théoriques et savoir-faire

• Réglementation, fonctionnement des collectivités, compétences communales
• Règles budgétaires et comptables publiques, nomenclature comptable M57 et M4
• Règles en matière de paie, bases du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise bureautique et logiciel de comptabilité, bases en marchés publics

Savoir-être

• Écoute, observation, rigueur, dynamisme, réactivité
• Autonomie, respect des délais, polyvalence, sens de l’organisation

Horaires

• Horaires réguliers (lun-ven), possibilité de 4,5 jours, permanence le samedi en roulement, remplacement ponctuel à l’agence postale.