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La Ville et l’Eurométropole de Strasbourg recherche un agent de gestion administrative pour contribuer à la politique de stationnement. Le candidat idéal devra avoir un CAP/BEP en secrétariat et de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous serez responsable de l'accueil des usagers et de la gestion des dossiers liés au stationnement. Des avantages tels que des primes et aides à la mobilité sont offerts.
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie, etc. Pour mieux nous connaître, consultez notre site.
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont la mission est de piloter l'ensemble des sujets liés à la mobilité du territoire, en cohérence avec la feuille de route politique (zones à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.), en contribuant à la transition écologique du territoire.
Vous ferez partie du service Stratégie et gestion du stationnement, où une quinzaine d'agent·es contribuent, en lien avec les politiques des collectivités en termes de déplacements et d’aménagement, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique du stationnement sur voirie et dans les parkings en ouvrage, en lien avec le développement de la zone à faibles émissions métropolitaine et des mobilités douces. Vous contribuerez également à la qualité de la relation avec les abonné·es résidant·es.
Vous assurerez, au sein du département des Résidants, la gestion de l’ensemble des activités liées aux titres d’ayants droit du stationnement payant sur voirie pour la Ville de Strasbourg, ainsi que le contact avec les usager·ères.
Dans ce cadre :
Vous exercerez au Centre administratif - 1 Place de l'Etoile.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous bénéficierez de nombreux avantages (sous conditions) : prime de fin d’année, aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.