Apprenti(e) contrôleur(se) de gestion RH

Institut français du cheval et de l'équitation - IFCE; Arnac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public innovant recherche un apprenti en gestion des ressources humaines. Ce poste dynamique implique la création d'outils de pilotage RH, l'analyse de données sociales et la production de rapports réglementaires. Rejoignez une équipe engagée à optimiser la gestion des ressources humaines, tout en bénéficiant d'une formation de haut niveau. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre contribution aura un impact direct sur l'organisation. Si vous êtes passionné par l'analyse de données et la gestion, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Action sociale

Participation Mutuelle

Chèques-vacances

Qualifications

• Connaissances en contrôle de gestion et statistiques.
• Aptitude à analyser des données et à créer des tableaux de suivi.

Responsabilités

• Construire des outils de gestion et de pilotage RH.
• Produire des rapports réglementaires dans le domaine RH.

Connaissances

Contrôle de gestion

Statistiques

Analyse de données

Outils de gestion de projet

Outils bureautiques

Aisance rédactionnelle

Formation

Niveau 7 – Bac+5 et plus

Outils

Business Objects

Description du poste

Description de l'employeur

• L’Institut français du cheval et de l’équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants: le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

• Rattaché au Secrétariat Général, la direction des Ressources humaines est en charge de la gestion des 600 agents de l’Ifce répartis sur l’ensemble du territoire national.
• Il s’organise en 3 départements supervisés par une directrice. La direction, d’une vingtaine d’agents, couvre l’ensemble des missions RH répartis sur 3 départements: Santé et sécurité au travail, Emplois, compétences et Gestion et administration du personnel (Paie et Carrière). La masse salariale est de l’ordre de 40 M€.
• La DRH doit fiabiliser le pilotage RH en développant des tableaux de bord notamment pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale. C'est un enjeu essentiel pour l'établissement dans les années à venir. La DRH souhaite aussi pouvoir "automatiser" la réalisation des documents obligatoires comme le rapport social unique , l’index égalité H/F, …

Description du poste

• Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint des RH
• L’apprenti·e sera chargé(e) des missions et activités suivantes:
• Missions:
• Construire les outils de gestion, de pilotage RH notamment en termes de gestion de la masse salariale et des effectifs
• Produire les rapports réglementaires dans le domaine RH:RSU, plan égalité Homme/femme, …
• Activités :
• Produire des éléments argumentés d’aide à la décision:
• Construire des outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs et d’aide à la décision simples et fiables
• Mise en place et actualisation d’indicateurs pertinents pour évaluer les activités RH (coût moyen, …)
• Mettre en place et optimiser les procédures de gestion et de traitement statistique des données pour fiabiliser les rapports et tableaux de bord produits
• Gérer et analyser les données sociales
• Participer à la production de documents:
• Guides, notices techniques relatives à l’organisation du service
• Fiabilisation des procédures de saisie des données.
• Produire ou assister la production des rapports et déclarations obligatoires de la structure
• Numéro d'offre
• A-2025-163196
• Type de contrat
• Apprentissage
• Niveau de diplôme préparé
• Niveau 7 – (Bac+5 et plus)
• Domaine d'activité
• Économie, gestion, finances, comptabilité
• Administration de rattachement
• Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation
• Entité
• Institut français du cheval et de l'équitation
• Service d'affectation
• IFCE - DRH
• Lieu d'affectation
• Arnac-Pompadour
• Localisation du poste
• ARNAC POMPADOUR
• Corrèze
• Nouvelle-Aquitaine
• FRANCE

Détails de l'offreDescriptif du profil recherché

• Savoir-faire:
• Bonnes connaissances en contrôle de gestion
• Connaissances en statistiques: traiter, exploiter et intégrer des données
• Appétence pour l’analyse des données chiffrées, les simulations et projections
• Bonnes connaissances des outils de la gestion de projet
• Très bonnes connaissances des outils bureautiques afin de créer des tableaux de suivi / reporting
• Aisance rédactionnelle
• Serait un plus apprécié:
• Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
• Appétence pour le domaine RH
• Connaissance de Business Objects
• Savoir-être:
• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Sens de la méthode
• Adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Confidentialité

Conditions particulières d'exercice

• Conditions particulières
• Télétravail: éventuel, à définir
• Horaires: variables
• Ce poste donne accès à:
• Tickets restaurants
• Action sociale
• Participation Mutuelle
• Chèques-vacances: bonification minimale de 25% de l’épargne
• L’IFCE privilégiera les candidats dont le coût de formation ne dépasse pas10000€ pour l’enseignement supérieur (licence et +)

Informations complémentaires

• Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste: [e-mail]

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement:[e-mail]

• Composition du dossier de candidature
• Un CV,
• Une lettre de motivation,

Date limite de candidature:18/05/2025

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à: [e-mail]

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.

En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à[e-mail]

afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.