Ingénieur développement back-end H/F

Devoteam; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des talents passionnés pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que développeur back-end, vous serez responsable de l'analyse des besoins et de la mise en œuvre de solutions techniques. Vous garantirez l'optimisation des applications existantes et participerez à la conception d'architectures évolutives. Avec des technologies de pointe comme C++, JavaScript et Golang, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, en intégrant des pratiques DevOps et en formant les utilisateurs. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à des projets passionnants et faire avancer votre carrière dans un cadre international.

Qualifications

• Expérience significative en développement back-end avec maîtrise de C++, JavaScript et Golang.
• Connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL.

Responsabilités

• Analyser les besoins et mettre en œuvre des solutions techniques.
• Garantir l’optimisation des applications et des plateformes existantes.
• Former les utilisateurs et apporter le support technique.

Connaissances

C++

JavaScript

Golang

API RESTful

Microservices

DevOps

CI/CD

Git

Bases de données relationnelles

NoSQL

Description du poste

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
• évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

En rejoignant notre équipe de passionnés, vous pourrez :

• Analyser le besoin et mettre en œuvre des solutions techniques.
• Garantir l’optimisation des applications et des plateformes existantes.
• Réaliser les tests et la recette.
• Participer à la conception et mise en place d’architectures maintenables, évolutives et adaptées.
• Former les utilisateurs et apporter le support technique.
• Éventuellement mettre en œuvre des solutions de stockage des données.
• Participer à la vie du pôle à travers les différents événements internes et en proposant une démarche et des idées.

Qualifications

• Une expérience significative en développement back-end, avec une très bonne maîtrise de C++, JavaScript et Golang, des connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL (par exemple, PostgreSQL, MongoDB), une expérience avec les API RESTful et les architectures microservices.
• Une solide connaissance des pratiques DevOps, dont l'intégration et le déploiement continu (CI/CD), des compétences en gestion de version de code avec Git, une bonne compréhension des principes de sécurité des applications.
• Vous avez démontré par le passé une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Si tout ceci vous correspond, que vous souhaitez progresser et produire, apprendre et partager, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.