Gardien d'immeuble non logé - CDI - Herblay-sur-Seine F / H

1001 Vies Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un Gardien d'immeuble non logé à Herblay-sur-Seine. Vous serez en charge de la relation avec les locataires, de l'entretien des parties communes et de la gestion locative. Ce poste nécessite une bonne communication, de l'autonomie et un véhicule personnel. Rejoignez un groupe socialement responsable avec des avantages attractifs.

Prestations

6 semaines de congés

4 RTT offerts

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Remboursement Navigo à 50%

Intéressement

Primes vacances

Qualifications

• Expérience professionnelle : Gardiennage.

Responsabilités

• Assurer l'entretien ménager des parties communes.
• Surveiller et participer à la maintenance des résidences.
• Participer à la gestion locative et commerciale des locataires.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Réactivité

Initiative

Autonomie

Description du poste

Gardien d'immeuble non logé - CDI - Herblay-sur-Seine F / H

Missions principales

Vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence, sur un périmètre donné.

À ce titre, vous :

1. Assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes, traitement des ordures ménagères.
2. Surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence, remontée de tout dysfonctionnement, connaissance des contrats d'entretien et de maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalisation du constat pour les avis de sinistres, menues réparations dans les parties communes.
3. Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses, accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et charges, y compris par relance, participation à la démarche précontentieuse via les enquêtes de retard de paiement, remontée de toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence.

Profil recherché

Expérience professionnelle : Gardiennage.

Savoir :

Aisance rédactionnelle.

Savoir-être :

Bon relationnel et bon communicant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie.

Véhicule personnel obligatoire

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo à 50%, intéressement, primes vacances.

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