Alternance - Gestionnaire de paie junior - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

TN France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend dans une entreprise dynamique, où vous serez intégré(e) à une grande équipe de gestion de la paie. En tant qu'alternant, vous aurez l'occasion d'apprendre tous les aspects de la gestion de la paie dans un centre de service partagé. Vous découvrirez la gestion des congés, des maladies et des sorties, tout en utilisant des outils digitaux modernes. Avec un environnement collaboratif, vous serez en contact avec divers acteurs de la gestion du personnel. Rejoignez une entreprise qui valorise l'inclusion, la curiosité et le travail d'équipe, et contribuez à un monde plus durable.

Prestations

Package salarial attractif

Participation aux frais de transport

Aide à la mobilité

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Bac + 4 ou 5 en gestion de la Paie requis.
• Compétences en communication et esprit d'équipe souhaités.

Responsabilités

• Réaliser les missions d'un gestionnaire de paie et administration du personnel.
• Utiliser des outils de paie et de gestion des temps dans un environnement digitalisé.

Connaissances

Communication

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Formation

Bac + 4 ou 5 en gestion de la Paie

Outils

Excel

Outils de paie

Systèmes d'informations RH

Teams

Sharepoint

SAP

Description du poste

Alternance - Gestionnaire de paie junior - (92 - Rueil Malmaison) - H/F, Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Au sein d'une grande équipe Paie de 30 personnes, vous serez amené(e) à réaliser l'ensemble des missions d'un gestionnaire de paie et administration du personnel. Missions :

1. Vous aurez l'opportunité de voir tous les types de paie dans un centre de service partagé (CSP).
2. Vous découvrirez la gestion de la maladie, des congés maternité, les différents types de sorties, les calculs des soldes de tout compte, etc.
3. Dans un environnement très digitalisé, vous apprendrez l'utilisation des outils de paie et de gestion des temps.
4. Vous serez également en lien avec les acteurs de la gestion du personnel : Human Resources Business Partner, salariés, managers, etc.

Profil :
Bac + 4 ou 5, option gestion de la Paie.
Logiciels : très bon niveau d'Excel et bureautique, connaissances des outils paie et systèmes d'informations RH, Teams et Sharepoint. La connaissance de l'outil SAP serait un plus.
Vous avez une bonne communication, aisance relationnelle, le sens du client, un esprit d'équipe et collaboratif. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et soucieux(se) de respecter la confidentialité.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, vous bénéficierez d'un package salarial attractif, d'une participation aux frais de transport, d'une aide à la mobilité, et d'autres avantages comme un accès au restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives, etc.

Notre processus de sélection comprend une étude de votre candidature, un entretien de préqualification ou vidéo, puis un entretien avec le manager si votre profil correspond.

Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - guident notre culture d'entreprise et notre engagement envers le développement durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles prêtes à transformer nos ambitions en actions concrètes.

Rejoignez-nous pour contribuer à un monde plus résilient, efficace et durable. Postulez dès aujourd'hui !