Responsable Achats IT et Telecom (F/H) (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading company in the essential services sector as an IT and Telecom Purchasing Manager in Paris. You will manage a significant IT purchasing portfolio, lead projects, negotiate contracts, and develop strategies to enhance procurement efficiency. Ideal candidates will have a Bac+5 degree, over 5 years of IT purchasing experience, and strong negotiation skills. Enjoy a competitive salary with bonuses and a supportive work environment.

Prestations

Prime fixe annuelle de 400 € brut

Primes de participation et d’intéressement

Couverture sociale (complémentaire santé, épargne salariale, retraite)

25 jours de congés payés + RTT

Qualifications

• Expérience confirmée (>5 ans) dans le domaine des achats IT.
• Familiarité avec les grands tech vendors.

Responsabilités

• Gestion de projet pour la catégorie IT.
• Négocier des contrats d'outsourcing.
• Développer la stratégie d'achats.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Stratégie

Organisation

Formation

Bac+5 en achats

École de Commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Responsable Achats IT et Telecom (F/H) - Paris

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrerez la Direction des Achats Groupe, au sein de la Direction Financière. Rattaché(e) au Responsable de la Direction des Achats Indirects, vous serez en charge du portefeuille achats IT (environ 60M€/an), couvrant :

• Logiciels
• Prestations informatiques
• Matériels informatiques
• Télécoms

En lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information, vos principales missions seront :

1. Gestion de projet :
2. Leader des projets d’achats pour la catégorie IT
3. Négocier ou participer à des contrats d'outsourcing (activité Run ou Build)
4. Familiers avec les grands tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)

Le pilotage de la démarche achats IT pour de nouveaux projets ou contrats arrivant à échéance, avec :

1. Maîtrise de la catégorie, depuis la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats :
2. Gérer les appels d’offres selon la politique achats
3. Négocier et établir des contrats avec les fournisseurs
4. Accompagner les clients internes tout au long du processus d’achat

Développement et mise en œuvre de la stratégie d’achats, notamment :

1. Contribuer à la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
2. Créer des synergies entre les entités du groupe en France et à l’international
3. Identifier des opportunités de création de valeur via des outils digitaux ou nouvelles pratiques
4. Définir et suivre des KPIs pour évaluer l’efficacité des achats

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d’un Bac+5 en achats ou d’une École de Commerce. Vous justifiez d’une expérience confirmée (>5 ans) dans le domaine des achats IT. Vous maîtrisez le processus achats, la négociation et la conduite du changement. Vous avez déjà négocié ou participé à des contrats d’outsourcing. Vous êtes familier avec les grands tech vendors. La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) est requise. Vos qualités : gestion de projet, organisation, stratégie, compréhension du fonctionnement global du business (financier, juridique, informatique).

VOTRE REMUNERATION ET AVANTAGES

Une prime fixe annuelle de 400 € brut, des primes de participation et d’intéressement selon les résultats, une couverture sociale (complémentaire santé, épargne salariale, retraite), 25 jours de congés payés + RTT, et un environnement de travail éthique et responsable. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement où principes éthiques et performance riment avec succès.