Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Niort; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un chargé de recrutement pour renforcer son équipe. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir des jeunes en les guidant dans leur parcours professionnel. En tant que point de contact pour les candidats, vous serez responsable de leur intégration et de leur épanouissement au sein de l'institution. Rejoignez une équipe engagée à assurer la sécurité maritime et à promouvoir des carrières enrichissantes. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 requis en ressources humaines ou domaines similaires.
• Expérience dans le recrutement ou intérêt pour ce domaine souhaité.

Responsabilités

• Informer et accompagner les candidats durant leur processus de sélection.
• Participer au management quotidien et former les nouveaux membres.
• Développer la stratégie des relations écoles et participer à des événements.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Gestion

Psychologie du travail

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

BAC+3 en ressources humaines

BAC+3 en communication

BAC+3 en gestion

BAC+3 en commerce

BAC+3 en psychologie du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Niort, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

ae72c2cf5882

Job Views:

6

Posted:

07.05.2025

Expiry Date:

21.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à de jeunes étudiants de découvrir l'institution et de renforcer leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir !

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ».

Le recrutement s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui coordonnent l’action des bureaux « marine » des CIRFA relevant de leur compétence territoriale.

Le poste concerne le recrutement d’officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement sera basé au CIRFA de Lille et coordonnera une équipe de 4 personnes : 1 adjoint chargé de recrutement, 1 alternant en communication, et 2 réservistes.

Missions :

• Recrutement :
• Informer les candidats sur les opportunités selon leur profil
• Conduire les entretiens de motivation et rédiger les comptes-rendus
• Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter)
• Accompagner les candidats durant leur processus de sélection
• Responsable national d’une campagne de recrutement dans un domaine spécifique (à terme)

• Encadrement d’équipe :
• Participer au management quotidien
• Recruter et former les nouveaux membres

• Relations écoles :
• Développer la stratégie des relations écoles
• Participer à des salons et conférences

• Analyse et reporting :
• Analyser les données de recrutement et proposer des améliorations
• Rendre compte hebdomadairement de l’activité

Disponibilité : participation à des événements le week-end.

Lieu du poste : Lille (59). Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

Profil recherché

• Diplôme BAC+3 en ressources humaines, communication, gestion, commerce, psychologie du travail
• Stage, alternance ou premier emploi dans le recrutement ou intérêt pour ce domaine
• Connaissance du milieu militaire appréciée
• Capacités d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’équipe, synthèse et organisation
• Maîtrise du pack office

Pré-requis :

• Nationalité française
• Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie
• Capacité physique et médicale
• Âge : 21 à moins de 30 ans au 1er janvier
• Savoir nager

Âge(s) :

• 18-26 ans (VOA/VAC, formations, commissariat, Maistrance)
• 27-33 ans (OSC, commissariat, OSC OPEX, Maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité