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Une entreprise dynamique et reconnue dans le domaine des services pluridisciplinaires recherche un Gestionnaire de paie pour son agence de Saint Laurent du Var. Ce rôle clé implique la gestion des paies, des déclarations sociales et le conseil en législation sociale. Vous intégrerez une équipe engagée, bénéficiant de méthodologies et d'outils performants, tout en ayant l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement à taille humaine. Si vous êtes rigoureux et passionné par le service client, cette opportunité est faite pour vous.
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, ainsi qu'un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Depuis plus de 50 ans, nous partageons notre expertise dans divers métiers tels que le droit, l’audit, l’expertise comptable, la banque, le conseil financier, l'immobilier, l’informatique, la sécurité et l’équipement du bureau.
Créé en 1970 en France par Christian Latouche, notre fondateur et actuel président, FIDUCIAL a connu une croissance constante. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent des réponses aux défis des dirigeants d'entreprise. En Europe, notre collectif réalise un chiffre d’affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs, au service de 332 000 clients.
FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe d'agences d'expertise comptable à taille humaine. Nous recherchons pour notre agence de Saint Laurent du Var (06), un(e) Gestionnaire de paie en CDI.
En intégrant une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, vous serez responsable de l’établissement des paies et des déclarations sociales. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la gestion du personnel, depuis l’embauche (déclarations d'embauche) jusqu’à la sortie (attestations, soldes de tout compte).
Vos missions incluront le conseil en législation sociale : conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l’embauche, etc. Pour ce poste, un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social) est requis. Une expérience d’au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable serait idéale.
Votre rigueur, votre engagement envers le service client, et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans ce rôle. Vous bénéficierez de la méthodologie, des outils et des moyens du premier cabinet français d'expertise comptable, avec une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité à taille humaine.