Alternance – Coordinateur de Services – Bac +2/3 – Nantes (44) - F/H

Schneider Electric Norge AS; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'alternant et plongez-vous dans un environnement dynamique où vous serez activement impliqué dans des missions essentielles. Vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences précieuses en gestion administrative tout en bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure. Ce poste offre une expérience enrichissante, avec la possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue. En intégrant cette équipe, vous ferez partie d'une culture d'entreprise qui valorise l'inclusion et l'impact, tout en ayant accès à un package salarial attractif et divers avantages. Ne manquez pas cette chance de devenir un acteur clé dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Salaire supérieur au minimum légal

Intéressement et participation

Prime de réussite à l’examen de 1000€

Participation aux frais de transport en commun (75%)

Aide à la mobilité jusqu’à 550€ par mois

Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant

Congés rémunérés pour préparation aux examens

Activités culturelles et sportives

Dispositifs d’aides sociales si besoin

Qualifications

• Titulaire d’un BAC avec une première expérience en gestion administrative souhaitée.
• Compétences en communication, organisation et esprit d’équipe sont essentielles.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à des projets d'amélioration continue au sein du service.

Connaissances

Capacité à communiquer

Capacité à prioriser

Esprit d’équipe

Bon relationnel

Orientation client

Détermination

Curiosité

Engagement

Écoute

Rigueur

Sens de l’organisation

Formation

Bac

Bac +2/3 (BTS-BUT MUC ou gestion des entreprises)

Outils

Pack Office

Description du poste

Contexte:

Tu recherches une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante et engagée ? Au sein de notre agence commerciale de Nantes, nous te proposons une alternance où tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe Coordination Services. Pas question d’être simple observateur : avec un accompagnement sur-mesure et une montée en compétence progressive, tu gagneras en autonomie et pourras prendre en charge des missions essentielles.

Notre objectif? Assurer une gestion administrative fluide et sécurisée des interventions, de la négociation commerciale jusqu’à leur réalisation chez nos clients.

Notre activité contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique, les applications informatiques et les systèmes industriels via des solutions matérielles & logicielles en proposant notamment des contrats de maintenance, des modernisations ou des audits en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Missions:

Tu contribueras au bon fonctionnement du service en prenant part aux missions de l’équipe de la Coordination Services en matière de gestion administrative des collaborateurs (garantir le maintien à jour des visites médicales, des formations / habilitation safety, participer à l’intégration des nouveaux arrivants, passer les commandes outillages et matériel de protection, etc.).

Dans une démarche d’amélioration continue et en fonction des attentes de ton cursus, tu participeras ou piloteras également des projets d’amélioration continue au sein du service (mise en place de nouveaux process, création de module de formation, de support de communication, etc.).

Interactions principales

• Interne: managers des techniciens, commerciaux, planificateurs, techniciens, project manager, chargé d’offres, vendeurs spécialistes, technico-commercial spécialiste, service dépannage
• Externe: prestataires

Contrat: Alternance

Durée souhaitée: 1 à 3 ans

Localisation: Accueil souhaité sur « Nantes »

Déplacements France/étranger: pas de déplacement sauf très ponctuellement pour réunion d’équipe (1 à 2 fois par an)

Profil recherché

Diplôme visé: Bac +2/3

Spécialité: BTS-BUT MUC ou gestion des entreprises

Pré-requis :

• Formation initiale requise: titulaire d’un BAC
• Expériences requises: une première expérience en entreprise en lien avec la gestion administrative dans un grand groupe serait un plus
• Compétences spécifiques nécessaires: capacité à communiquer, capacité à prioriser, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, curiosité, engagement, écoute, empathie, rigueur et sens de l’organisation.
• Logiciels: pack office
• Langues: Français. L’anglais serait un plus.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:

• D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun: à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.