Chargé de projet diversité handicap H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante d'alternance en ressources humaines vous attend dans une entreprise dynamique. Vous participerez à des projets innovants liés à la diversité et au handicap, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée. Ce rôle vous permettra de contribuer à des actions significatives, telles que l'intégration des données RH et l'organisation d'événements de sensibilisation. En rejoignant cette communauté, vous bénéficierez d'un environnement international et d'un accompagnement personnalisé pour booster votre carrière. Ne manquez pas cette chance de faire la différence !

Prestations

Campus moderne

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance

Développement de réseau professionnel

Qualifications

• Une première expérience en gestion de projets ou RH serait appréciée.
• Formation en Ressources Humaines est requise.

Responsabilités

• Maintenir l'emploi des salariés en situation de handicap et gérer les processus associés.
• Organiser des actions de sensibilisation et de communication sur le handicap.

Connaissances

Gestion de projets

Sensibilisation au handicap

Analyse de données

Formation

Université ou école de commerce

Outils

Outils RH dédiés

Description du poste

Vous recherchez une alternance en ressources humaines, notamment sur les sujets diversité et handicap ?

Rejoignez notre équipe responsabilité sociétale, qui contribue à élaborer des solutions innovantes pour la Politique Diversité Handicap de Crédit Agricole CIB. Vos missions principales seront :

1. Maintenir l'emploi des salariés en situation de handicap et gérer les processus associés (aménagement de poste, accompagnement personnalisé en collaboration avec le service de Prévention et de Santé au Travail, l'assistante sociale, les HRBPs).
2. Intégrer les données dans les outils RH dédiés et suivre les KPI.
3. Organiser des actions de sensibilisation et de communication sur le handicap (conférences, ateliers, escape game, guides, vidéos).
4. Participer à la mise en œuvre des actions liées à l'accord Handicap groupe CASA.
5. Effectuer une veille documentaire sur les dispositifs diversité et social (télétravail, qualité de vie au travail).
6. Préparer des documents pour la communication sociale sur ces sujets.

Des déplacements sur le site de Saint Quentin en Yvelines peuvent être envisagés. Vous évoluerez dans un environnement international, avec l'accompagnement d'un tuteur pour votre apprentissage et le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est bénéficier d’une communauté dynamique, d’un campus moderne avec divers services, et d’un suivi RH régulier, ainsi que d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Veuillez indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance. Une première expérience en gestion de projets ou RH serait appréciée. Formation : Université ou école de commerce, spécialisation en Ressources Humaines.