Executive Management

Morgan Philips Group; Paris; Sur place; EUR 111 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle interprofessionnelle dynamique recherche un Directeur Général pour piloter sa stratégie et son fonctionnement opérationnel. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec le président et le conseil d’administration, tout en gérant les équipes dans un climat social de qualité. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur de l'assurance, avec des compétences en développement, réglementation et ressources humaines. Rejoindre cette mutuelle, c'est contribuer à un projet d'entreprise porteur de sens et d'innovation.

Prestations

Véhicule de fonction

Retraite supplémentaire

Qualifications

• Expérience dans des postes de direction (DG, DGA, DGD) dans le secteur de l'assurance.
• Compétences en développement, réglementation et ressources humaines.

Responsabilités

• Piloter la mutuelle dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance.
• Représenter la mutuelle auprès des partenaires institutionnels et des autorités.

Connaissances

Leadership

Stratégie

Ressources humaines

Développement commercial

Réglementation

Formation

Diplôme de niveau supérieur en gestion ou équivalent

Description du poste

Notre client est une mutuelle interprofessionnelle indépendante, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs). Elle offre une gamme complète de produits de protection sociale (santé, prévoyance) pour des professionnels, indépendants, particuliers, seniors, entreprises et collectivités. La mutuelle bénéficie d’un excellent ratio de solvabilité. La distribution s’appuie sur plusieurs canaux : agences, plateforme téléphonique, force commerciale itinérante et souscription en ligne.

Poste de Directeur Général (F/H)

Rémunération : 110 130 € fixe + véhicule de fonction + retraite supplémentaire. Après une période de passation en tant que DGA, vous prendrez vos fonctions de dirigeant effectif au 1er février 2026. Ce poste polyvalent et opérationnel vous permettra de piloter la mutuelle dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance, développement, réglementation, conformité, et ressources humaines.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le président et le conseil d’administration, représenterez la mutuelle auprès de ses partenaires institutionnels, prestataires et autorités de tutelle, tout en assurant le management des équipes dans un climat social de qualité.

Les enjeux majeurs incluent : réaffirmation de la proposition de valeur, développement de nouveaux axes (indépendants, professionnels, petit collectif), renforcement de l’attractivité et de la fidélisation par la qualité de service, proximité, innovation, et développement digital (refonte du site, comparateurs, etc.).

Ce projet s’adresse à un cadre dirigeant expérimenté (DG, DGA, DGD) du secteur assurance/mutuelle/protection sociale (santé), ayant impérativement une expérience dans une structure soumise à Solvabilité 2, avec des compétences polyvalentes en développement, réglementation, ressources humaines/droit social (CSE, animation des instances).

Rejoindre cette mutuelle, c’est intégrer une gouvernance dynamique, une équipe engagée, et contribuer à un projet d’entreprise porteur de sens.