Evaluateur agrément assistants maternels et assistants familiaux (F-H)

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département dynamique du sud-ouest de la France recherche un évaluateur pour les agréments des assistants maternels et familiaux. Ce poste clé au sein de la direction enfance et famille implique l'évaluation des demandes d'agrément, le suivi des assistants et la contribution à l'attractivité de ces métiers. Avec un cadre de travail agréable, ce rôle offre des perspectives d'évolution professionnelle et la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des familles. Rejoignez une équipe engagée dans la protection de l'enfance et la parentalité, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Prestations

25 jours de congés

23 RTT

Environnement de travail agréable

Perspectives d'évolution professionnelle

Qualifications

• Diplôme requis en soins infirmiers ou éducation spécialisée.
• Connaissance du cadre réglementaire en protection maternelle et infantile.

Responsabilités

• Évaluer les demandes d'agrément et de renouvellement.
• Animer des réunions d'information et participer à l'évolution des procédures.

Connaissances

Analyse

Écoute

Observation

Organisation

Autonomie

Connaissances en développement psychomoteur

Formation

Diplôme d'infirmier

Éducateur spécialisé

Assistant de service social

CESF

EJE

Description du poste

Evaluateur agrément assistants maternels et assistants familiaux (F-H), Deux-Sèvres

Deux-Sèvres, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance.
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Temps de travail : Temps complet.
Descriptif de l'emploi :
Situé au nord de la région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres offre un environnement attractif et un cadre de vie agréable. Il emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, au service des usagers et du territoire.
Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile, et plus généralement des questions relatives à l'enfance et la parentalité, le Département intervient pour soutenir et protéger les familles deux-sévriennes.
Missions / conditions d'exercice :
Au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, sous la responsabilité du chef de bureau, vous participerez à l'évaluation des agréments et au suivi des assistants maternels et familiaux, tout en contribuant à l'attractivité de ce métier.
Activités :
* Evaluer les premières demandes d'agrément
* Evaluer les demandes de modification d'agrément
* Evaluer les demandes de renouvellement, d'extension ou de dérogation
* Evaluer les signalements
* Animer les réunions d'information
* Participer à l'évolution des procédures d'instruction
* Contribuer au développement des compétences des agents et stagiaires
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'infirmier, éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou EJE. Maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif à la PMI et aux agréments. Connaissance du cadre d'intervention du Département en santé publique et protection maternelle et infantile.
Qualités : efficace, dynamique, organisée, autonome, avec des connaissances en développement psychomoteur et somatique de l'enfant de moins de 6 ans. Capacité d'analyse, d'adaptation, d'écoute, d'observation, et force de proposition.
Conditions :
Poste permanent ou CDD de 3 ans, cycle de 39h/semaine, 25 congés + 23 RTT, actions en soirée ou samedi, obligation de secret professionnel, cadre d'emplois catégorie A.
Date limite de candidature : 31/05/2025.
En rejoignant le Département, vous bénéficierez de valeurs fortes, d'une organisation souple, d'un environnement agréable, et de perspectives d'évolution professionnelle.