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Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE WALSCHBRONN

Communes

Grand Est

Sur place

EUR 20 000 - 25 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

La Mairie de Walschbronn recherche un Agent d'entretien des bâtiments communaux pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Le candidat doit être organisé, rigoureux et autonome, avec une connaissance des règles d'hygiène. Ce poste est accessible sans concours, ouvert aux adjoints techniques.

Qualifications

  • Savoir s'organiser selon le planning et les consignes.
  • Faire preuve de rigueur et d'autonomie.

Responsabilités

  • Assurer l'entretien et le nettoyage de bâtiments communaux.
  • Réaliser les états des lieux pour la location de la salle la Forge.

Connaissances

Organisation
Rigueur
Autonomie
Connaissance des règles d'hygiène

Formation

Catégorie C

Description du poste

Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE WALSCHBRONN

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Description du poste

Assurer l'entretien et le nettoyage de bâtiments communaux, notamment la salle des fêtes, la mairie et la morgue. Réaliser les états des lieux pour la location de la salle la Forge. La disponibilité est requise, car les besoins peuvent varier selon la semaine.

Profil recherché

Savoir s'organiser selon le planning et les consignes, faire preuve de rigueur, disponibilité, autonomie, et connaître les règles d'hygiène en collectivité.

Informations complémentaires

Contact : 03 87 96 52 48 ou 06 12 32 37 58
ou mairie@walschbronn.fr

Ce poste peut être pourvu par une personne non lauréate d'un concours, car il s'agit d'un grade d'entrée de catégorie C, recruté directement sans concours.

Poste ouvert aux grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Conformément à l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté, notamment pour un temps partiel inférieur à 50%. Le contrat peut durer jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Vacant à partir du 11/06/2025.

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