Technico-Commercial - Variateurs H / F

Co-Efficience; Lyon; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise anglaise leader dans l'automatisation industrielle recherche un consultant en vente pour développer les ventes de variateurs de vitesse en France. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans le secteur et être orienté résultats. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de travailler en home-office tout en développant des relations solides avec les clients.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le développement commercial en industrie.
• 2 ans d'expérience dans la vente de variateurs de fréquence.

Responsabilités

• Développer et accroître les ventes des variateurs de vitesse en France.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients.
• Collaborer avec l'équipe pour soutenir les initiatives de développement commercial.

Connaissances

Autonomie

Orienté résultats

Communication

Formation

Bac +2

Description du poste

En tant que consultante en recrutement, je vous propose une opportunité au sein d'une entreprise anglaise de premier plan, spécialisée dans la vente de solutions d'automatisation industrielle, notamment des variateurs de vitesse.

Rattaché(e) à une équipe de 5 personnes et en total home-office, vous aurez pour missions de :

1. Développer et accroître les ventes des produits de variateurs de vitesse en France.
2. Identifier et engager les clients potentiels, en mettant l'accent sur les grandes villes.
3. Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en garantissant une culture de service personnalisé.
4. Démontrer une compréhension technique approfondie de la technologie et des performances des variateurs.
5. Être mobile, prêt(e) à se déplacer fréquemment pour rencontrer vos clients et développer des relations de proximité.
6. Travailler de manière proactive pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise.
7. Collaborer avec l'équipe pour soutenir les initiatives de développement commercial et la croissance stratégique.
8. Chercher en permanence de nouvelles opportunités commerciales pour accroître la part de marché en France.

Toujours curieux(se) de ce projet ? Voici les attendus :

• De niveau Bac +2 minimum, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le développement commercial en industrie.
• Une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de variateurs de fréquence est impérative.
• Orienté(e) résultats, vous gérez votre quotidien en totale autonomie, dans l'objectif d'atteindre, voire dépasser, vos objectifs.
• Profil chasseur et auto-entrepreneur, prêt(e) à représenter la société et contribuer à son développement en France.
• Maîtrise de l'anglais professionnel pour interagir avec des interlocuteurs internes et étrangers.
• Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Un entretien avec le cabinet Co-Efficience.
• Deux entretiens avec la société, dont un en Angleterre.
• Le grand final : la réponse !

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