Directeur de Supermarché - Jobdating Recrute & Match - Parcours certifiant

TN France; Besançon; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Directeur de Supermarché. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences managériales tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous serez le chef d'orchestre d'une équipe dynamique, responsable de la bonne marche de votre supermarché. Avec une rémunération évolutive et des possibilités d'évolution de carrière, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire la différence dans un environnement stimulant. Participez à un événement unique en postulant et assistez à un match de handball dans un cadre convivial.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Personnalité managériale et fédératrice.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client et garantir la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Gestion des priorités

Pédagogie

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Directeur de Supermarché - Jobdating Recrute & Match - Parcours certifiant, Besançon

Dans le cadre de son partenariat avec le club de handball de Besançon, LIDL lance leRECRUTE & MATCH!

En postulant à cette annonce, tu auras la possibilité d'être reçu(e) le soir d'un match de l'équipe de Handball féminine de Besançon avec qui nous sommes partenaires et assister à leur match le soir-même.

Partage une expérience de recrutement hors du commun enalliant un entretien pour un poste d’encadrant et un matchde notre partenaire : ENTENTE SPORTIVE BESANCON FEMININE

Tu pourras alors profiter de cette soirée pour admirer leur match et saisir une opportunité !

L’évènement avec notre club ESBF sera prévu le21/05/2025 au palais des sports de Besançon.

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5ans d’expérience en management
• BAC+3/4 avec 2ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.