Référent.e Droits sociaux/ logement H/F

GROUPE SOS; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un professionnel engagé pour accompagner les primo-arrivants dans leur intégration sociale et administrative. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des parcours et du suivi des droits sociaux, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers acteurs locaux. Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes en difficulté, en les aidant à naviguer dans les démarches administratives et à trouver un logement adapté. Si vous êtes passionné par l'action sociale et souhaitez contribuer à un projet significatif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme de l'action sociale requis, idéalement avec expérience auprès de réfugiés.
• Capacité à adapter le discours à divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Coordination de parcours et suivi social pour primo-arrivants.
• Accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
• Recherche et maintien dans le logement pour les bénéficiaires.

Connaissances

Connaissance des institutions de droits commun

Démarches administratives (CAF, Préfecture)

Insertion des publics en difficulté

Capacité relationnelle

Dynamisme et capacité d'adaptation

Formation

Bac+3 ou équivalent

Diplôme de l'action sociale (ASS/CESF)

Description du poste

Description du poste et Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présent sur le territoire.

A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :

1. Un diagnostic des situations : Effectuer un diagnostic social des ménages, établir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d'accompagnement permettant leur intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum.

2. L'ouverture/ maintien de droits : Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc.) et dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour.), dans l'instruction des demandes de PUMA ou CSS, les orientations CPAM, ASPA, les déclarations d'impôts, etc.

3. Logement : - Accompagner les personnes dans leur recherche, l'accès et le maintien dans le logement : diagnostic social, DLS, recherche d'un logement adapté et pérenne ou d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adapté, - Accompagner les personnes lors des démarches liées à l'entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives etc.)

4. Orienter vers les dispositifs de droit commun : - A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées vers les acteurs locaux (associations, CCAS.) et assurer le suivi des dossiers. - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe.

5. Assurer un suivi de l'activité : - Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre. - Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. - Rendre compte de son activité

6. Réunions et événements externes - Participer aux différentes réunions de service. - Participer aux réunions partenariales. - Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances/ événements publics auxquels il participe.

Les missions décrites dans cette offre ne sont pas limitatives.



Début du contrat : ASAP

Profil recherché

Bac+3, Bac +4 ou équivalents

Diplôme de l'action sociale (ASS/CESF)

Compétences requises : Connaissance des institutions de droits commun et des démarches administratives liées à ces institutions (CAF, Préfecture, CCAS, conseil départemental.) ;

Expérience souhaitée dans l'insertion des publics en difficulté et dans l'action sanitaire et sociale. Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout, ainsi que la pratique de langues étrangères.

Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.



Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial

Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)