Contrôleur des effectivités F / H (Nouvelle fenêtre)

Département de Seine et Marne; Savigny-le-Temple; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un contrôleur de l’effectivité pour superviser les aides aux personnes âgées et handicapées. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la mise en œuvre des aides financières, du contrôle des factures et de l’élaboration d’outils de suivi. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, avec des avantages tels que des titres restaurant, des congés annuels généreux, et des opportunités de télétravail. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par l’aide sociale, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

25 jours de congés annuels

Participation à la mutuelle

Gare à proximité

Prestations sociales

Offres de formations innovantes

Accompagnement aux concours

Télétravail possible

École des métiers

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire est attendue.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe sont essentiels.

Responsabilités

• Contrôler la mise en œuvre des aides allouées par le conseil départemental.
• Élaborer un outil pour le suivi des dépenses du conseil départemental.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.

Connaissances

Sens de l’écoute

Organisation

Rigueur

Compétences en informatique

Expression orale et écrite

Formation

Baccalauréat

Description du poste

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l’emploi et la santé. À travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Placée (e) sous la hiérarchie de la cheffe de service du service des prestations et de la responsable de pôles, au sein de la Direction de l’Autonomie, le contrôleur (se) de l’effectivité est chargé (e) du contrôle de la mise en œuvre des aides allouées par le conseil départemental, dans le cadre de la politique publique de prévention et de maintien des personnes âgées et adultes en situation de handicap, en appliquant les procédures ainsi que le cadre réglementaire et législatif.

À ce titre, vos missions principales sont :

1. Contrôler la mise en œuvre des heures d’aide humaine attribuées dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie à Domicile (APAD) et de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
2. Contrôler les factures acquittées par les bénéficiaires faisant intervenir des sociétés avec « agréments » simples ou des auto-entrepreneurs à leur domicile.
3. Élaborer et mettre à jour un outil permettant le suivi des dépenses du conseil départemental dans le cadre de la conférence des financeurs.
4. Procéder à la mise en paiement des factures d’aides techniques, d’aménagement de logement, de surcoût de transport, et d’accueil de jour pour les publics PA / PH dans le cadre de l’APAD et de la PCH, après vérification des pièces justificatives et de l’aide notifiée par le contrôleur des prestations.
5. En lien avec le fonds de compensation du handicap, assurer la mise en paiement des aides allouées pour la partie restant à la charge du conseil départemental et/ou du bénéficiaire.
6. Contribuer à la rédaction des procédures concernant l’effectivité des aides.
7. Participer au développement du pôle effectivité du service des prestations.
8. Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers.
9. Apporter un soutien aux contrôleurs des prestations pour la notification des droits APA D et PCH.
10. Représenter le président du conseil départemental dans diverses instances.

Votre profil

Vous détenez un baccalauréat et avez une première expérience sur un poste similaire. Un sens de l’écoute, de l’accueil, ainsi que de bonnes qualités d’expression orale et écrite sont attendus.

Vous êtes organisé, discret, rigoureux, avec une appétence pour les chiffres et l’outil informatique. La capacité d’adaptation et l’esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 jours de congés annuels et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
• Offres de formations innovantes
• École des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation, ainsi qu'aux contractuels
• Le Département valorise la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.