Directeur d'EHPAD (H/F)

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la prise en charge de la dépendance recherche un Directeur d’établissement pour un EHPAD dynamique. Ce rôle essentiel implique de manager une équipe pluridisciplinaire, de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la qualité des soins, et de garantir la satisfaction des résidents. Vous serez également responsable de la gestion administrative et financière de l’établissement, tout en animant le dialogue social. Rejoignez une structure qui valorise l'humain et l'inclusion, et profitez d'opportunités d'évolution et de formations internes dans un environnement en pleine transformation.

Prestations

Opportunités d’évolution

Formations internes

Appui d’un collectif de direction

Politique d'inclusion

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en Management de la Santé requis.
• Expérience de 2 ans en direction dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Manager et accompagner les équipes pour garantir la qualité des soins.
• Gérer la structure sur les plans administratif, financier et RH.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion administrative

Qualité des soins

Dialogue social

Projets environnementaux

Formation

Master 2 en Management de la Santé

Description du poste

En Bref : Directeur(trice) d’établissement – CDI – Hauts-de-seine – 2 ans d’expérience min. – EHPAD 99 lits

Ad Search recrute pour son client, un acteur majeur de la prise en charge de la dépendance, un Directeur d’établissement pour un EHPAD situé proche Montrouge (92). L’établissement compte 99 lits (dont 8 places habilitées à l’aide sociale) et bénéficie d’une équipe pluridisciplinaire solide dans un groupe en pleine transformation.

Rattaché à la Direction Régionale des Opérations, vos principales missions seront :

- Manager, fédérer et accompagner les équipes dans un esprit de cohésion, de qualité et de bientraitance.

- Mettre en œuvre la stratégie du groupe autour du Plan de Refondation : qualité des soins, innovation, accompagnement des professionnels.

- Développer une dynamique de projet d’établissement ancrée dans le territoire, en lien avec les acteurs locaux.

- Garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, dans un esprit de transparence et d’écoute.

- Gérer la structure sur les plans administratif, financier et RH, avec un accompagnement des pôles d’expertise du groupe.

- Animer le dialogue social en interne pour maintenir un climat de travail serein et constructif.

- Porter des projets environnementaux en lien avec la politique RSE du groupe.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

Votre Profil :

- Diplômé d’un Master 2 en Management de la Santé ou équivalent.
- Expérience minimum 2 ans en direction ou cadre de direction dans le secteur médico-social, idéalement en EHPAD.

Les conditions proposées :

- Contrat CDI – Temps complet – Prise de poste dès que possible.
- Appui d’un collectif de direction médical et soignant.
- Opportunités d’évolution et formations internes.
- Politique active en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité au poste.

Le processus de recrutement :

- 2 à 3 entretiens à prévoir, réactivité assurée.
- Accompagnement personnalisé dès la prise de poste.

Prêt à diriger un établissement qui place l’humain au cœur de sa mission ? Rejoignez-nous !