Responsable de développement commercial – Alimentaire H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur du secteur alimentaire à Paris en tant que Responsable de Développement Commercial. Dans ce rôle, vous serez chargé de manager des équipes de vente et de restauration, tout en développant la culture du résultat et du client. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où la performance individuelle et collective est valorisée. Avec un contrat CDI, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, tout en ayant la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable

Prime d'intéressement

Remise sur vos achats

Prise en charge de 80% des frais de transport

Accompagnement personnalisé

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et développement commercial.
• Capacité à atteindre des objectifs de vente et à dynamiser les indicateurs.

Responsabilités

• Gérer et développer les équipes de vente et de restauration.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et dynamiser la qualité de service.

Connaissances

Management

Développement commercial

Analyse des ventes

Restauration

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Description du poste

Responsable de développement commercial – Alimentaire H/F, Paris

Votre rôle

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Développement Commercial alimentaire autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Manager développeur, le RDCO (Responsable de développement commercial) manage au quotidien ses équipes de restauration et de vente (manager de vente alimentaire) pour développer les résultats de son secteur et la satisfaction de la clientèle. Vos missions seront :

1. Promouvoir la culture développeur :

• Développer la performance individuelle et collective
• Assurer un management collectif : tenir des lancements d'activité, animer les points fixes, organiser et animer des réunions de travail
• Assurer un management individuel : réaliser les autodiagnostics, débriefs de vente, tours de rayon avec les managers vente
• Recruter ses futurs collaborateurs et s'assurer de leur intégration
• Evaluer ses collaborateurs, décider des actions qui en découlent et mettre en œuvre les actions du comité de développement

Développer la culture du résultat :

• Etre responsable de l'atteinte des objectifs (CA, FP, FG) : construire des plans d'action, réaliser des bilans (analyse des ventes)
• Dynamiser les indicateurs de vente : taux de transformation, panier moyen, nombre d'articles vendus
• Préparer les animations et évènements commerciaux : sélectionner les marques, déterminer les objectifs de CA

Développer la culture du client :

• Déployer et garantir l'application des normes de service
• Dynamiser la qualité de service : commenter, animer les résultats Sativente et Qualivente, mettre en place des plans d'actions d'amélioration

Votre profil

Nous aimerions vous rencontrer si :

• Vous responsabilisez les autres et vous-même
• Vous êtes attentif à l'atteinte des objectifs et aux engagements
• Vous partagez régulièrement vos feedbacks
• Vous faites preuve d'esprit stratégique
• Vous suscitez l'engagement des personnes
• Vous justifiez d'une expérience dans la restauration

Contrat en CDI. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge, nos dénicheurs de talent vous contacteront.

Nos avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, transparente et cohérente avec votre expérience
• Rémunération variable stimulante
• Prime d'intéressement et participation
• Remise sur vos achats
• Prise en charge de 80% de vos frais de transport
• Accompagnement personnalisé lors de votre intégration
• Parcours de carrière dynamique et diversifié

Nos engagements

Fiers de la diversité de nos talents, nous sommes engagés dans des projets inspirants et des actions de sensibilisation. Notre communauté Diversité et Inclusion œuvre au quotidien pour un environnement inclusif et bienveillant, en lutte contre le sexisme et en faveur de l'égalité femme/homme, notamment via la charte StOpE.