Directeur de Programmes / Projets Immobiliers - IDF Sud

Société Générale Assurances; Courbevoie; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur immobilier recherche un Directeur de Programmes pour superviser des projets complexes en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion de projets immobiliers, de la réponse aux appels d’offres jusqu'à la livraison, tout en garantissant qualité, délais et budget. Ce poste requiert une expérience significative et des compétences en gestion de projet, ainsi qu'une connaissance approfondie des enjeux urbains et environnementaux.

Prestations

Télétravail possible

Programmes de formation et d’apprentissage

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans dans le montage d’opérations immobilières.
• Connaissances en droit de l’urbanisme et de l’environnement.
• Capacité à définir et décliner une stratégie.

Responsabilités

• Superviser et piloter des projets immobiliers de la réponse aux appels d’offres à la livraison.
• Gérer plusieurs projets à différentes phases et manager une équipe projet.
• Assurer le reporting de l'activité et développer un réseau commercial.

Connaissances

Gestion de projet

Argumentation

Innovation

Empathie

Formation

Bac +5 en école d’ingénieurs, commerce, architecture ou Master 2 en immobilier

Description du poste

Directeur de Programmes / Projets Immobiliers - IDF Sud

Innovation / Digital / Projet / Organisation CDI Courbevoie, Ile de France, France Télétravail possible Référence 250007RV Date de début Immediately Date de publication 03 / 04 / 2025

Vos missions au quotidien

Le Directeur de Programmes supervise et pilote les projets immobiliers, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à la livraison, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Directeur Régional, et dans le cadre de la stratégie de Sogeprom, il s’assure de la réalisation des projets dont il a la responsabilité.

1. Il gère directement plusieurs projets immobiliers à ses différentes phases : en montage, en commercialisation et en suivi de réalisation. Il est le chef d’orchestre pour :

• Suivre en direct des grands projets, des projets mixtes et complexes;
• Fédérer une équipe de partenaires internes et externes, pour élaborer une candidature répondant aux enjeux et attentes de la ville et du territoire;
• S’informer régulièrement des innovations internes et externes et entretenir une culture de veille, start-up, et nouveaux modes constructifs alternatifs;
• Définir et adapter la stratégie en fonction des difficultés rencontrées sur les opérations;
• Arbitrer les décisions qui engagent la société;
• Manager son équipe projet : définir leurs missions, fixer leurs objectifs, les motiver, contrôler leurs activités, évaluer leurs performances et compétences; participer au recrutement de collaborateurs;
• S’assurer de l’atteinte des objectifs commerciaux, techniques et financiers;

2. Il participe à l’identification des Appels d’offres, présentant une opportunité pour Sogeprom, auprès de tous les acteurs de son territoire et définit une stratégie de réponse; il s’agit de :

• Développer, entretenir et animer un réseau commercial auprès des acteurs publics (élus, SEM d'aménagements, fonctionnaires territoriaux en charge des politiques d'urbanisme et d'aménagement) et d’acteurs privés (investisseurs institutionnels, foncières, utilisateurs);
• Participer aux évènements de son territoire et organiser des animations pour les partenaires locaux (visites de chantiers ou opérations réalisées);
• Créer de la valeur en initiant de nouvelles opportunités de développement avec différents partenaires : réinventer des friches industrielles, transformer de bureaux en logements, renforcer la synergie avec les éventuels prospects de la Société Générale, etc;
• Anticiper les risques et les opportunités d’une consultation.

3. Il assurera le reporting de son activité :

• Mettre en place et suivre des tableaux de bords d’activité pour assurer le reporting auprès de la Direction;
• Présenter les revues de bilans trimestrielles;
• Transmettre à la Direction son retour d’expérience sur les opportunités foncières et l’évolution du marché.

Et si c’était vous?

• Formation supérieure bac +5 en école d’ingénieurs, en école de commerce, en architecture, en Master 2 en immobilier;
• Une expérience au minimum de 8 à 10 ans dans la fonction dans la fonction montage d’opérations et / ou réponses à consultations, à un poste de Directeur de Programmes acquise chez un promoteur reconnu pour ses méthodes, la qualité de ses programmes et son engagement environnemental;
• La participation à des réponses à des consultations et des concours est recommandée;
• Connaissances du droit de l’urbanisme et de l’environnement;
• Etre capable de définir une stratégie et la décliner en objectifs, partir de sa compréhension des besoins et des attentes du marché;
• Avoir une capacité d’argumentation et de persuasion;
• Pouvoir faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité;
• Avoir le sens du contact et faire preuve d’empathie;
• Faire preuve d’ouverture pour encourager l’innovation.

Pourquoi nous choisir?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Partager Directeur de Programmes / Projets Immobiliers - IDF Sud CDI Courbevoie, Ile de France, France Télétravail possible

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