Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Foliateam; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des solutions cloud recherche un Gestionnaire Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de la paie et sera un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle part employeur élevée

Parking intérieur

Participation aux frais de transport

RTT

Télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans un service RH, gestion de la paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Calculer et traiter mensuellement les variables de paie.
• Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires.
• Réaliser l'administration du personnel.

Connaissances

Dynamique

Curieux

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

NIBELIS

Description du poste

L'entreprise

Foliateam est un acteur majeur dans le domaine des solutions cloud, IT et Microsoft Modern Workplace. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale en leur offrant des solutions innovantes et sécurisées.

Véritable guichet unique nos métiers sont tournés autour de la sécurité et de la productivité de l'environnement numérique des entreprises.

FOLIATEAM compte plus de 370 collaborateurs, répartis en Ile de France (siège social), Région Sud-Ouest, Sud-Est et Haut-de-France, au service de 5000 clients.

https://www.foliateam.com

Description Du Poste

Au siège social de la société Foliateam à Saint-Maur-des- Fossés (94), nous recrutons notre futur.e Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI :

En collaboration avec nos 2 Gestionnaires Ressources Humaines de l’équipe, vous aurez pour objectif d’assurer la gestion de la paie d’environ 370 collaborateurs et l’administration du personnel, tout en étant un interlocuteur/rice privilégié.e auprès des salariés du Groupe.

Vous Aurez Pour Missions Principales

• Calculer et traiter mensuellement les variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires…),
• Contrôler les bulletins de salaires,
• Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (index égalité H/F, mutuelle, prévoyance, médecine du travail),
• Aider sur le suivi et l’équilibre des comptes (génération des OD de paie, lettrage, suivi remboursement IJSS),
• Réaliser l'administration du personnel (DPAE, contrat, avenant, absences, maladies, congés, formations, OPCA, mutuelle, visites médicales, tickets restaurant, etc.),
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (envoi des éléments contractuels, mutuelle, saisie dans notre logiciel RH/paie) et les éléments de sorties,
• Suivre et mettre à jour les indicateurs RH,
• Tâches administratives RH ponctuelles : courrier RH, attestation employeur, mise à jour des dossiers salariés, etc,
• Participation aux projets de développement RH. : sourcing et prise de rendez-vous dans le cadre du recrutement de nos futurs collaborateurs, participation au suivi des formations et des entretiens d’évaluation des collaborateurs de l’ensemble du groupe.
  
  

Informations Complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible en CDI – temps plein - statut non-cadre – horaire : 37.50 (9 RTT)

Lieu : Saint Maur des Fossés (94) – RER A (Le Parc Saint Maur)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avantages: tickets restaurants (8 €, pris en charge à 50%), mutuelle part employeur élevée, parking intérieur à disposition, participation aux frais de transport, RTT, télétravail.
• Participation/intéressement : parce que la réussite est collective
• Équipe bienveillante et dynamique : vous rejoignez une équipe RH où collaboration rime avec entraide
• Développement professionnel : intégration, montée en compétences assurée
• Evènement entreprise : participation possible aux courses/marches organisées en interne (profit du Téléthon, T.M.I), cours de yoga, semaine du RSE, déjeuner d’équipe, collecte solidaire.
  
  

Profil recherché

Issu d’une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestionnaire Paie, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans (alternance compris) au sein d’un service RH et plus particulièrement dans la gestion de la paie.

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personne dynamique, curieuse et dotée d’un réel esprit d’équipe. Vous êtes reconnue pour votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais imposés par la gestion de la paie.

Avenante et bienveillante, vous êtes une interlocuteurrice de confiance pour accompagner nos collaborateurs au quotidien.

Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont des qualités essentielles à ce poste Vous utilisez Excel régulièrement (niveau intermédiaire) pour réaliser des tableaux croisés dynamiques et formules de recherche.

La connaissance du logiciel de paie NIBELIS et de la Convention collective nationale des Télécommunications serait un plus mais pas indispensable.