Gestionnaire Paie - F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un Bac +3 en Ressources Humaines ou Comptabilité, avec 3 à 4 ans d'expérience. Le poste implique la gestion de la paie, le suivi RH et la participation à des projets de digitalisation. Des locaux modernes et un environnement de travail convivial sont offerts.

Prestations

Locaux neufs

Salle de sport

Terrasses

Jardin

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Titulaire d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Comptabilité.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 350 bulletins/mois.
• Gestion sociale et suivi RH.
• Participation à des projets DG/RH-PAIE.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Discrétion

Réactivité

Bonne humeur

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +3 en Comptabilité

Outils

CEGID

Description du poste

Notre objectif chez LECOINTRE PARIS est de réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.

Voici quelques-uns de nos engagements :

1. 14 restaurants d'entreprise d'exception (Paris ; 92 ; 93)
2. 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place
3. Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores
4. Chef·fe·s et brigades issus de la restauration gastronomique
5. Production de nos propres légumes en variétés paysannes, sans intrants chimiques, même en bio
6. Inclusion sociale via des partenariats avec ESAT et organismes d’insertion/réinsertion professionnelle
7. Revalorisation des surplus alimentaires et confection de repas pour des associations et foyers, avec en 2023 : 10 166 repas et 1065L de soupe en hiver

Nous recherchons aujourd’hui la/ le digne successeur(e) de notre Gestionnaire Paie, dans le cadre de son départ. Ce poste est en CDI, à temps plein.

Le siège est situé au 64 rue Médéric, La Garenne-Colombes (92250).

Le petit + ? Des locaux neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses, et un petit bout de jardin !

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, rattaché(e) à la Direction Générale et en coordination avec la Responsable RH, vous assurerez principalement :

1. Gestion de la paie (environ 350 bulletins/mois, soit 60% du temps) :

• Traitement complet des opérations de paie après saisie des variables par la chargée RH
• Contrôles DSN (déclarations sociales nominatives)
• Préparation et contrôle des virements avec la comptabilité
• Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Paramétrage et mise à jour du logiciel CEGID - Y2
• Suivi des reportings et contrôle
• Garantir la conformité des procédures de paie

Gestion sociale et suivi RH (environ 20%) :

• Déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe apprentissage, etc.)
• Relations avec les organismes sociaux
• Contrôle des indemnités journalières et ouverture des droits
• Déclarations d’accidents du travail
• Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
• Déclarations « Action Logement »

Participation à des projets DG/RH-PAIE (environ 20%) :

• Contribuer aux projets de dématérialisation et digitalisation des outils RH et paie

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Comptabilité, avec une spécialisation en Paie, et disposez de 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Nous valorisons avant tout une personne rigoureuse, organisée, autonome, discrète, réactive, de bonne humeur, et ayant envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale. La maîtrise de CEGID est appréciée mais non obligatoire.