Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D EYGLIERS

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un secrétaire général de mairie pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques locales. Ce rôle clé implique d'assister les élus, de gérer les ressources humaines et de superviser les marchés publics. Vous serez au cœur des décisions administratives, en garantissant la conformité juridique et financière. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer au développement de votre communauté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue des services aux citoyens.

Qualifications

• Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
• Maîtriser les techniques d'accueil du public et de communication.

Responsabilités

• Assister et conseiller les élus sur les dossiers techniques et juridiques.
• Gérer les ressources humaines et superviser les services administratifs.
• Préparer et suivre l'exécution du budget municipal.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Rédaction administrative

Maîtrise des logiciels comptables

Techniques de communication

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de la Fonction Publique Territoriale

Outils

Logiciels de bureautique

Logiciels de gestion du personnel

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D EYGLIERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels suivant le grade : € brut/an. Non renseignée pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non

En collaboration étroite avec le maire, le/la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Responsabilités principales :

1. Assister, conseiller et alerter les élus (veille technique et juridique, suivi des dossiers de contentieux)
2. Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
3. Gérer les ressources humaines en collaboration avec l'agent chargé des saisies
4. Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations, assurer le suivi administratif et financier)
5. Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique et/ou technique
6. Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
7. Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs
8. Superviser le responsable des services techniques et le responsable école
9. Préparer et suivre l'exécution du budget
10. Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs
11. Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations, suivre les versements, préparer les justificatifs
12. Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
13. Gérer le SAE

Profil recherché

Compétences professionnelles :

• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
• Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtrise des techniques d'accueil du public
• Maîtrise des logiciels comptables, gestion du personnel
• Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie
• Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune

Compétences comportementales :

• Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue
• Rigueur et sens de l'organisation

Les candidats doivent envoyer leur lettre de motivation et CV.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Conformément à l'art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste, car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable une fois, pour une durée maximale totale de six ans.

Vacant à partir du 06/07/2025.

Secrétaire de mairie