Gestionnaire des Ressources Humaines Médicales et non Médicales (H/F)

Groupe Hospitalier de la Riviera Française; Menton; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé dynamique, situé à Menton, recherche un collaborateur pour rejoindre une équipe dédiée. Ce rôle essentiel implique l'accueil et le suivi des carrières du personnel, ainsi que l'élaboration de documents administratifs. Vous ferez partie d'une équipe de 7 personnes, contribuant à un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec un service d'urgence actif 24/7 et une variété de spécialités chirurgicales, cet hôpital offre une expérience unique dans le secteur de la santé. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des patients et soutenir une équipe passionnée par l'excellence des soins.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines requise.
• Connaissance des statuts médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière.

Responsabilités

• Accueil et élaboration de courriers pour la DRH.
• Contrôle de la paie et suivi des carrières du personnel médical.

Connaissances

Ressources humaines

Connaissance de l'environnement hospitalier

Réglementation de la fonction publique hospitalière

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

Description du poste

• PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENTLe Centre Hospitalier « La Palmosa » est un établissement public de santé proposant une capacité d’accueil de plus de 200 lits dans lequel se mobilise du personnel aux compétences professionnelles multiples pour assurer des soins de qualité.L’établissement assure une activité de médecine polyvalente, de chirurgie (orthopédique, viscérale, urologique, gynécologique, ophtalmologique et en gastro-entérologie), de soins de suite et réadaptation (SSR) ainsi que des soins de longue durée au sein d’une unité dédiée (USLD).L’établissement dispose également d’un service d’accueil d’urgences et d’un SMUR.L’hôpital s’appuie sur un plateau technique performant à la fois en imagerie (scanner, IRM) et en rééducation, (kinésithérapie et balnéothérapie).Une direction commune avec les établissements de Breil sur Roya, La Brigue, Saorge et Sospel est en cours de finalisation.L'établissement dispose d’un effectif d’environ 550 professionnels dont 50 médecins.2. MISSIONSAu sein d'une équipe de 7 personnes, le nouveau collaborateur a notamment les missions suivantes :Accueil,Elaboration de courriers et de certificats de travail à destination des agents et des différents correspondants de la DRH,PAIE : élaboration et contrôle de la paie du personnel dans le logiciel de paie : création des dossiers informatiques, saisie des éléments de paie, mises à jour en fonction de la réglementation, vérification des bulletins de paie...PERSONNEL MEDICAL : suivi des carrières, des congés et absences, des plannings dont le tableau mensuel de gardes...3. COMPETENCES REQUISESExpérience en ressources humainesConnaissance de l’environnement hospitalier et des statuts médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalièreConnaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière Qualités relationnelles, sens du contact et de l’accueil du public Discrétion et intégrité
  
  

Autres détails

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier La Palmosa - Menton est un établissement public de santé ayant la personnalité morale de droit public et l'autonomie administrative et financière. Situé à l’extrême sud-est des Alpes-Maritimes, entre mer et montagne, à 30 km du Centre Hospitalier Universitaire de Nice, notre établissement est un hôpital de proximité. Nous disposons d'un service de médecine d’urgence qui fonctionne 24 heures sur 24 et reçoit 20 000 passages par an. Cette activité est confortée par l’activité du SMUR. Pour l'activité chirurgicale, celle-ci est diversifiée avec de la chirurgie orthopédique et traumatologique, viscérale, urologique, gynécologique ainsi qu’une activité de chirurgie ambulatoire réalisée par les chirurgiens de ville dans le cadre d’un pôle public-privé (ophtalmologie, stomatologie, chirurgie vasculaire, endoscopies digestives, …). Au total, le service de chirurgie compte 42 lits. Concernant le pôle de médecine celui-ci comprend 53 lits quant à celui du SSR, on compte 82 lits. Une unité de soins de longue durée est également présente au sein de l'établissement et comprend 30 lits. De façon générale, un grand nombre de services sont présents au sein du Centre Hospitalier (imagerie médicale, service sociale, service diététique, service biomédical, ...) offrant ainsi un large éventail de compétences, de personnels qualifiés et de soins adaptés.

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