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Une entreprise française renommée dans le secteur pharmaceutique recherche un Directeur Régional pour la moitié nord du pays. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de délégués pharmaceutiques, avec pour objectif de développer le chiffre d'affaires et d'assurer la visibilité de la marque auprès des pharmacies. Vous devrez élaborer des stratégies basées sur des analyses de marché, animer et motiver votre équipe tout en respectant les procédures en vigueur. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à l'optimisation des opérations et au développement commercial au sein d'une entreprise valorisant la diversité et l'inclusion.
Talents Commerciaux
A propos de l'entreprise :
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
A propos du poste :
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES PRESTIGIEUX CLIENTS, une entreprise française mondialement connue du secteur pharmaceutique & cosmétique, un Directeur Régional (H/F) pour la moitié nord de la France.
Rattaché au Directeur des Ventes Sell-Out (30 délégués pharmaceutiques), vous serez le relais indispensable entre les équipes Siège et Terrain sur les enjeux commerciaux et managériaux.
Votre mission principale est d'être le chef d'orchestre de votre zone, en contribuant activement au développement du chiffre d'affaires et en assurant la désirabilité de la marque auprès des pharmacies partenaires. Vous piloterez une équipe de délégués pharmaceutiques pour booster les ventes et impulser la stratégie sell-out. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des plans d'action en fonction de l'analyse de l'environnement, et animerez, motiverez, superviserez votre équipe tout en veillant au respect des procédures et à la veille concurrentielle.
Profil recherché :
Une expérience de 5 ans en management d'équipes, idéalement dans le secteur pharmaceutique, est nécessaire. Des capacités relationnelles et une expérience du contact prescripteur sont fortement recommandées. Vous devez faire preuve d'écoute, d'analyse, d'adaptation, avec un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Power Pivot, Teams, SharePoint) est indispensable. Le poste requiert également une forte appétence pour la gestion, le pilotage et l'analyse d'organisation, ainsi qu'une capacité à fédérer via un bon contact relationnel et une communication positive.
Notre futur(e) collaborateur(rice) doit être un acteur clé dans l'optimisation des opérations, la conformité réglementaire et le développement commercial.
Notre client-partenaire valorise la diversité et s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont traitées avec la même attention, sans distinction.