Chargé.e de paie et administration du personnel H/F

TN France; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du sport en tant que Chargé.e de paie et administration du personnel. Vous serez au cœur d'une équipe en pleine construction, responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Ce rôle vous permettra d'améliorer les processus RH tout en garantissant la conformité réglementaire. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez une forte capacité de communication, cette opportunité est faite pour vous. Intégrez un environnement stimulant avec une équipe jeune et ambitieuse à Besançon, et contribuez à rendre le sport plus accessible et solidaire en France.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et des outils informatiques.

Responsabilités

• Contrôler la gestion des plannings et des pointages des salariés.
• Préparer l’arrivée des nouveaux embauchés et constituer leurs dossiers.
• Gérer les indicateurs RH et participer à la rédaction de la BDESE.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Formation supérieure en paie ou ressources humaines

Outils

Silae

Description du poste

Chargé.e de paie et administration du personnel H/F, Besançon

Chargé.e de paie et administration du personnel H/F

Publié le 24 avril 2025

Localisation : Besançon

Contrat : CDI

Votre équipe

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer la plus dynamique des entreprises de sport en France !

Nous ne vendons pas seulement du sport, nous sommes engagés pour le sport.

Depuis 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT œuvre pour rendre le sport plus accessible, solidaire et durable, afin de mieux vivre ensemble.

Notre coopérative, composée de 300 entrepreneurs et de plus de 19 000 collaborateurs, gère 938 magasins et privilégie le collectif.

Grâce à notre maillage territorial, nous donnons accès aux grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Si vous souhaitez relever ce défi avec nous, BIENVENUE DANS L’ÉQUIPE !

Votre défi

Dans le cadre d’une réorganisation stratégique de la fonction Ressources Humaines, le Groupe construit une nouvelle équipe RH, visant à structurer et moderniser cette fonction essentielle. Nous cherchons à améliorer continuellement nos outils pour atteindre une efficacité optimale grâce à des solutions de dernière génération.

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe en construction, composée à terme de trois personnes, et serez responsable des processus de paie et de gestion administrative du personnel pour toutes les entreprises du Groupe, dans le respect de la réglementation sociale.

Vos missions principales

Gestion de la Paie

• Contrôler la gestion des plannings et des pointages des salariés
• Collecter et saisir les éléments variables de paie et absences
• Accompagner les responsables de magasin dans la gestion des plannings et corriger les anomalies
• Élaborer les paies et établir les déclarations de charges
• Calculer et réaliser les soldes de tout compte et indemnités de départ
• Veiller à la conformité réglementaire en matière de paie et suivre les évolutions
• Gérer la relation avec les organismes sociaux et faire évoluer le logiciel de paie en lien avec l’éditeur

Administration du Personnel

• Préparer l’arrivée des nouveaux embauchés et constituer leurs dossiers (contrats, DUE, médecine du travail, accès informatiques)
• Mettre à jour les dossiers du personnel tout au long de leur contrat (évolutions, mutations, changements de situation)
• Gérer les affiliations aux caisses et organismes (santé, prévoyance, etc.)
• Réaliser les déclarations exceptionnelles (accidents du travail, prévoyance)
• Optimiser les processus d’administration du personnel

Reporting RH

• Gérer les indicateurs RH et participer à la rédaction de la BDESE
• Répondre aux enquêtes
• Préparer les indicateurs RH (effectifs, turn-over, absentéisme)
• Mettre à jour les documents sociaux obligatoires

Vos talents

De formation supérieure en paie ou ressources humaines, avec une expérience significative en gestion de paie et une bonne connaissance du droit du travail. Nous valorisons également :

• De fortes qualités relationnelles et en communication
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du reporting
• Maîtrise des outils informatiques, connaissance du logiciel Silae appréciée

En rejoignant notre groupe, vous intégrerez une équipe jeune, ambitieuse et proche de la direction, évoluant dans un environnement stimulant avec des locaux neufs à Besançon, à moins de 2h de Paris en TGV. Rejoignez-nous vite !