Gestionnaire du Système d'Information H/F

TN France; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire du Système d'Information pour assurer le bon fonctionnement de son système d'information. Vous serez responsable du support technique, de l'administration des systèmes et de la gestion du parc informatique. Ce poste est idéal pour un candidat ayant une formation en informatique et une expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en Windows et administration système.

Prestations

Horaires variables

Congés payés conventionnels et RTT

Participation à la carte titres restaurant

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Prime crèche (selon conditions)

Forfait mobilité durable

Prime d'intéressement (selon conditions)

Qualifications

• Expérience validée dans un poste similaire est un atout.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le support et l'assistance technique aux utilisateurs.
• Déploiement matériel informatique et logiciels.
• Administration et paramétrage du système d'information.

Connaissances

Maitrise des systèmes d'exploitation Windows 11

Maitrise de l'administration système

Bonnes connaissances des outils collaboratifs Microsoft

Travail en équipe

Rédaction de modes opératoires

Qualités relationnelles

Capacités d'adaptation

Formation

Bac+2 en informatique

Description du poste

Gestionnaire du Système d'Information H/F, Chambéry

Chambéry, France

Description du poste

Les principales missions consistent à gérer l'accès et le bon fonctionnement du système d'information de la Caf de la Savoie en lien avec les services techniques de la direction du système d'information relevant de la Caisse Nationale des Allocations Familiales.

Les activités :

1. Assurer le support et l'assistance technique aux utilisateurs
2. Déploiement matériel informatique et logiciels (utilisation SCCM)
3. Administration et paramétrage du système d'information (Active Directory, Windows Server…)
4. Gestion des habilitations (application propre à la branche Famille)
5. Gestion du parc informatique et téléphonique (PC, 50 ordinateurs portables, 40 copieurs et imprimantes, 1 serveur…)
6. Dispense des formations sur les outils collaboratifs auprès des salariés (Microsoft Outlook…)

Profil recherché

Compétences requises :

Savoirs Techniques

• Maitrise des systèmes d'exploitation Windows 11 et Windows Server
• Maitrise de l'administration système (Active Directory, GPO, DNS…)
• Bonnes connaissances des outils collaboratifs Microsoft (Outlook, Teams, SharePoint…)

Savoirs Faire

• Travail en équipe
• Rédaction de modes opératoires, procédures
• Rendre compte à sa hiérarchie

Savoirs Être

• Qualités relationnelles
• Capacités d'adaptation
• Respect des normes en matière de Politique de Sécurité du Système d'Information et notamment de la Charte de l'Administrateur (spécifique branche Famille basée sur norme ISO)

Formation requise

Bac+2 en informatique (DUT, BTS…) ou équivalent. Une expérience validée dans un poste similaire, ainsi que la connaissance du système d'Information de la Branche Famille, sont des atouts supplémentaires. Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Date de prise de poste : Dès que possible, au plus tard le 8 septembre.

- Parcours d'intégration interne

- Formations spécifiques branche Famille selon calendrier national

- Formations dispensées par des prestataires extérieurs

Contrat et rémunération :

Niveau 3 selon la grille informatique, coefficient 2, soit 2,86€ brut mensuel + primes de vacances et gratification annuelle (conditions à remplir).

Avantages :

• Horaires variables
• Congés payés conventionnels et RTT
• Participation à la carte titres restaurant
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Prime crèche (selon conditions)
• Forfait mobilité durable
• Prime d'intéressement (selon conditions)

Temps de travail : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Lieu de travail : Siège de la Caisse d'Allocations Familiales, 20 avenue Jean Jaurès, 73 Chambéry.

Dépôt des candidatures :

Les modalités de sélection incluent un entretien avec un jury prévu le 23 juin, suivi d'une épreuve pratique. Si vous n'avez pas de retour après le 20 juin, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.