Chargé(e) de Conseil et Développement en Action Sociale

TN France; Chaumont; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé(e) de Conseil et Développement en Action Sociale. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du développement des services sociaux, en collaborant avec divers partenaires pour améliorer les offres adaptées aux besoins des populations locales. Vous aurez la responsabilité de promouvoir les politiques familiales, de suivre des projets et d'organiser des événements de communication. Si vous êtes passionné(e) par le développement local et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des politiques familiales et du réseau partenarial.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de diagnostic.

Responsabilités

• Promouvoir les politiques familiales auprès des partenaires.
• Développer et suivre des services et équipements sociaux.
• Animer et évaluer les Conventions Territoriales Globales.

Connaissances

Connaissance des orientations stratégiques

Méthodologie de projet

Capacités partenariales

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+4 en développement local

Bac+4 en politiques sociales

Outils

Outils bureautiques

Applications digitales

Description du poste

Chargé(e) de Conseil et Développement en Action Sociale, Chaumont

Description du poste

Le Chargé de Conseil et de Développement en Action Sociale contribue, par une dynamique partenariale, à l'amélioration et au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.

Au sein du service Action Sociale, le Chargé de Conseil et de Développement en Action Sociale assure les missions suivantes :

1. La promotion des politiques familiales de la Caf de Chaumont auprès des partenaires du département en lien avec les besoins sociaux des territoires
2. Contribuer au développement d'équipements et de services et à leur suivi (administratif et financier)
3. Le déploiement, l'animation et l'évaluation des Conventions Territoriales Globales
4. Apporter un soutien technique et prospectif aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre
5. Suivre et accompagner les partenaires en difficulté afin de garantir un service de qualité
6. Organiser des évènements de communication à destination des partenaires de l'action sociale

Ainsi positionné comme interlocuteur de référence du territoire, vous accompagnez le développement des projets dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, et l'animation de la vie sociale.

Profil recherché

Compétences

• Connaissance des orientations stratégiques, du fonctionnement et du réseau partenarial de la Branche Famille/Caf et de ses partenaires (collectivités locales et associations)
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de diagnostic

Capacités partenariales, relationnelles et de négociation.

Maîtrise des outils numériques (navigation web et mobile, outils bureautiques, applications digitales).

Autonomie dans les déplacements et permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Formation requise

Titulaire d'un Bac+4 minimum dans le domaine du développement local, des politiques sociales ou de l'ingénierie et du développement des territoires.

Informations complémentaires

Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération annuelle brute de 30 000 € (niveau 5B de la classification conventionnelle des personnels de Sécurité Sociale).