CHARGÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F)

TN France; Bretagne; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Chargé des Systèmes d'Information pour administrer et maintenir un parc informatique diversifié. Le candidat idéal aura de solides compétences en gestion des systèmes d'information, ainsi qu'une bonne connaissance des infrastructures et des utilisateurs. Ce poste offre la possibilité de télétravail et nécessite un permis B.

Qualifications

• Bonnes connaissances en informatique d’entreprise.
• Connaissance des systèmes d’exploitation et des infrastructures virtualisées.

Responsabilités

• Administrer et contrôler les systèmes d’information.
• Assurer la maintenance du parc informatique.
• Installer et mettre à jour postes et serveurs.

Connaissances

Organisation

Pédagogie

Rigueur

Diplomatie

Esprit d’équipe

Formation

Connaissances en informatique d’entreprise

Connaissance des systèmes d’exploitation

Permis B

Outils

Windows Server

Linux

Oracle

MySQL

Microsoft Outlook

Description du poste

CHARGÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F), Ille-et-Vilaine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Détails complémentaires

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
• Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans candidature de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le service informatique, mutualisé à l’échelle de la Communauté de communes et de ses communes membres, administre près de 900 équipements : 750 postes, 20 NAS, 35 serveurs, 50 tableaux numériques interactifs, 40 routeurs / pare-feu, 30 copieurs.

Missions / conditions d'exercice

1. Activités régulières :
   • Administrer, contrôler, assurer la cohérence et la disponibilité des systèmes d’information selon les standards :
     - Systèmes Windows, Windows Server, Linux, en environnement Hyper-V ou vSphere
     - Mise à jour des serveurs
     - Réseaux (pare-feux Watchguard / Stormshield / Sophos)
     - Bases de données (Oracle / MySQL)
     - Messagerie électronique (Microsoft Outlook)
     - Matériels d’impression et de reprographie
     - Solutions de téléphonie fixe et mobile (3CX)
   • Assurer la maintenance du parc informatique intercommunal et fournir l’assistance technique aux utilisateurs (agents et élus).
   • Installer, paramétrer et mettre à jour postes, serveurs et progiciels métier.
   • Mise en sécurité des infrastructures :
     - Migration des postes selon l’évolution des OS
     - Mise en place des antivirus
     - Modifications d’infrastructures (serveur, switch, pare-feu, Active Directory, règles de sécurité)
     - Suivi et test des sauvegardes
   • Installation et suivi du bon fonctionnement des matériels numériques dans les écoles.
   • Respect et application des procédures informatiques.
2. Activités occasionnelles :
   • Commande de tableaux numériques interactifs pour les écoles.
   • Coordination et organisation des interventions en l’absence du responsable informatique.
   • Soutien technique lors des manifestations et événements intercommunaux.

Profils recherchés

Diplômes ou qualifications professionnelles :

• Bonnes connaissances en informatique d’entreprise
• Connaissance des systèmes d’exploitation et des infrastructures virtualisées
• Connaissance des métiers et intervenants du secteur informatique
• Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance du domaine de la téléphonie
• Permis B

Compétences professionnelles :

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
• Pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs
• Capacité à rendre compte
• Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles :

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Diplomatie
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
• Implication