Chargé(e) de développement RH junior H / F

Vygon; Écouen; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe indépendant et familial dans un cadre verdoyant, où vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des ressources humaines. En tant qu'assistant(e) RH, vous serez au cœur de l'organisation des réunions, de la gestion des mobilités, et de la préparation des propositions salariales. Avec un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et l'accès à un restaurant d'entreprise, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en apprenant et en apportant leur valeur ajoutée à une équipe dynamique.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Accès au restaurant d'entreprise

Navette Vygon entre la gare d’Ecouen et le site

Avantages CSE (chèques vacances, places en crèche, etc.)

Programme d’onboarding

Formations continues

Événements d’entreprise

Cadre verdoyant

Qualifications

• Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH.
• Rigueur, organisation et capacité d’écoute sont essentielles.

Responsabilités

• Organiser et préparer des réunions, rédiger des comptes-rendus.
• Participer aux échanges avec le salarié et le manager.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d’écoute

Force de proposition

Esprit d’équipe

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :

People Review

• Organiser environ une dizaine de réunions
• Préparer les présentations avant chaque réunion
• Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, compléments d'informations, mise à jour des données dans le SIRH en temps réel selon les décisions
• Rédiger un résumé de la réunion à envoyer aux parties prenantes
• Suivre les plans d’actions définis lors des réunions
• Initier certaines actions des plans d’actions
• Alerter la RRH en cas de dérives (retards, difficultés d’implémentation, etc.)

Mobilités

• Préparer les entretiens individuels en amont
• Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
• Rédiger les comptes-rendus des entretiens
• Préparer les propositions salariales en veillant à l’équité interne et à la compétitivité externe, avec la RRH
• Rédiger les avenants
• Suivre la signature des avenants

Instances Représentatives du Personnel (IRP)

• Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentations, etc.)
• Contribuer à la rédaction des accords
• Suivre le calendrier des commissions
• Enregistrer les accords auprès du greffe et de la DDETS
• Aider à l’organisation d’événements : journée Handicap, webinaires RH, etc.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH
• Rigueur, organisation
• Capacité d’écoute
• Force de proposition
• Envie d’apprendre
• Esprit d’équipe, collaboration
• Anglais professionnel (pour quelques salariés anglophones)

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un Groupe indépendant, familial et international, au sein d’équipes à taille humaine !

• Jusqu’à 2 jours de télétravail après période d’intégration
• Accès au restaurant d’entreprise
• Navette Vygon entre la gare d’Ecouen et le site
• Avantages CSE (chèques vacances, places en crèche, etc.), sous conditions d’ancienneté
• Programme d’onboarding
• Formations continues
• Événements d’entreprise
• Cadre verdoyant

Localisation

Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Critères du candidat

• Niveau d’études minimum requis
• Niveau d’expérience minimum requis
• Anglais professionnel (niveau 2)