Chargé de formation - Génie Civil - CDI F/H

TN France; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in civil engineering is seeking a Training Manager in Vélizy-Villacoublay. The role involves managing training needs, organizing sessions, and analyzing feedback. Candidates should have a BAC +4 in HR and 2 years of relevant experience. Full-time CDI with competitive remuneration and benefits, including telecommuting options.

Prestations

Télétravail (6 jours par mois)

Restaurant interne d’entreprise

Actionnariat salarié

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste.
• Diplôme minimum BAC +4 en Formation / Ressources Humaines.

Responsabilités

• Recueillir et consolider les besoins de formation.
• Suivre et analyser les évaluations des formations.
• Piloter la campagne des entretiens annuels.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Formations digitales

Pilotage d’indicateurs

Reporting

Formation

BAC +4 en Formation / Ressources Humaines

Outils

Training Orchestra

Bealink

Power BI

Excel avancée

Description du poste

Chargé de formation - Génie Civil - CDI F/H, Vélizy-Villacoublay

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Eiffage Infrastructures, vous rejoignez une équipe dynamique de 5 personnes basée à Vélizy-Villacoublay (78).

Sous la responsabilité du Responsable Formation, vos principales missions seront les suivantes:

Recueillir et consolider les besoins de formation de la branche pour l'Institut de formation interne

Préparer, organiser, facturer et clôturer les formations en charge l'Institut

Suivre, s’assurer du taux de retour et analyser les évaluations des formations pour les formateurs et les gestionnaires formations en région

Participer à l’ingénierie de parcours de formations métiers en lien avec le référentiel emploi et compétences

Être une des personnes référentes du portail utilisateurs pour diffuser les parcours formation métiers

Participer aux comités emploi/compétences et suivre l’application des évolutions sur nos parcours métiers

Piloter la campagne des entretiens annuels de la branche (préparation, comité de suivi, REX, analyse des compétences évaluées)

Préparer et suivre les indicateurs de pilotage de la réalisation du prévisionnel de l'Institut

Effectuer le reporting d’activité et proposer des axes d’améliorations

Préparer et participer au Bilan pédagogique et financier annuel de l'Institut

Diplôme: minimum BAC +4 en Formation / Ressources Humaines

Expérience: minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste (mixte formation/RH)

Compétences recherchées:

Rigueur et sens de l’organisation

Appétence formations digitales

Pilotage d’indicateurs et reporting

Excel avancée

La maîtrise des outils Training Orchestra, Bealink, Power BI, est un plus

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (78)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Télétravail (6 jours par mois)

Restaurant interne d’entreprise

Actionnariat salarié

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec la Responsable Formation

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.