CHARGÉ DE RECRUTEMENT EN CDD – PARIS LA DÉFENSE H / F

ORSYS; Paris; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise solide et reconnue, spécialisée dans la formation continue aux technologies numériques. Ce poste au sein du pôle Recrutement vous permettra de contribuer à l'acquisition de talents dans un environnement de travail agréable et collaboratif. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de la conduite des entretiens et de l'onboarding des nouvelles recrues. Avec des valeurs de performance et de solidarité, cette entreprise valorise l'impact positif et offre un package de rémunération attractif, incluant des primes et des avantages sociaux. Si vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel, cette mission est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants pris en charge à 100%

Mutuelle d’entreprise

Possibilité de télétravail

CSE dynamique avec nombreux avantages

Qualifications

• Diplômé en Ressources Humaines avec une première expérience réussie.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des managers et rédiger les offres d'emploi.
• Mener des entretiens de recrutement et rédiger des comptes rendus.
• Suivre le parcours d’onboarding des nouvelles recrues.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Sens du service

Analyse

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Leader de la formation continue aux technologies numériques, au management, au développement personnel et à tous les métiers de l’entreprise, ORSYS connait depuis plus de 45 ans un développement ininterrompu.

Forte de plus de 400 collaborateurs, notre société s’appuie sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue, avec plus de 2000 formations proposées en présentiel et à distance.

Découvrez également nos engagements en développement durable et RSE.

Le poste

Au sein du pôle Recrutement, vos missions seront de :

1. Recueillir les besoins communiqués par les managers
2. Rédiger et diffuser les offres d'emploi puis traiter les candidatures reçues
3. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats identifiés
4. Mener des entretiens de recrutement et rédiger des comptes rendus
5. Être en relation avec les partenaires et prestataires liés à l’activité
6. Alimenter des reportings réguliers de l’activité recrutement
7. Suivre le parcours d’onboarding des nouvelles recrues

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché.

Une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement.

Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique.

Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients.

Nos avantages :

Package de rémunération : fixe à 28 K€ + 2 K€ de variable garanti + primes trimestrielles de productivité déplafonnées + intéressement et participation.

Prise en charge à 100% des tickets restaurants.

Mutuelle d’entreprise.

Possibilité de télétravail.

CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe.

Profil recherché

Vous êtes fait pour cette mission si :

1. Vous êtes diplômé de formation supérieure (Bac +4 / 5) en Ressources Humaines.
2. Vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste.
3. Vous avez un excellent relationnel, le sens de l’écoute et le sens du service.
4. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.
5. Vous êtes autonome, réactif et organisé.
6. Vous avez l’esprit d’équipe.

Nous t’attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et t’épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.