Food Manager

JR France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management à Paris recherche un Manager pour piloter des projets de transformation. Vous serez impliqué dans le développement commercial et le suivi des missions de conseil, en optimisant les processus et accompagnant le changement. Ce rôle exige un diplôme d'une grande école et au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire pour travailler dans un environnement international.

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet.

Responsabilités

• Cadrage de projets et diagnostic de l'existant.
• Pilotage de projets et animation des instances de gouvernance.
• Réalisation de plans de conduite du changement.

Connaissances

Gestion de projet

Entrepreneuriat

Anglais

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme d'ingénieur

Diplôme de sciences politiques

Description du poste

Job Description:

Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon.

Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement.

Description du poste : Manager

Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement.

Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences.

En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuez à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure.

Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développement de votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI.

Responsabilités principales :

1. Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;
2. La cartographie de processus existant et cibles ;
3. Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;
4. La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;
5. La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;
6. L'identification des risques et la gestion de plans de remédiation ;

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques ;
• Au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;
• Tempérament d'entrepreneur, souhaitant concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;
• Niveau en anglais permettant de travailler de manière autonome dans un contexte international ;
• Souhaitez-vous évoluer dans un environnement international et multiculturel ? (Note: La phrase indique que vous ne souhaitez pas, mais pourriez clarifier si c'est une condition ou une préférence.)