Chargé de mission RH

TN France; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de mission RH pour contribuer à l'élaboration des politiques RH et optimiser les ressources humaines. Ce rôle clé implique la participation active au dialogue de gestion, l'organisation du suivi des promotions et une veille sur les problématiques RH. Si vous êtes diplômé en Ressources Humaines, doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à moderniser et optimiser les organisations au service des agents de l'action sociale.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines.
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Participer au dialogue de gestion et à l'élaboration des politiques RH.
• Organiser le suivi de la politique d’avancement et de promotion.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Aisance relationnelle

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions, dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La DMC vise à améliorer les conditions d’exercice des missions portées par la DGA. Elle est organisée en 2 pôles :

1. Pôle Accompagnement des Professionnels : au service de l’ensemble des agents de l’action sociale.
2. Pôle Allocation des Ressources Humaines : dispose d’expertises techniques multiples.

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Allocation des Ressources, le Chargé de mission RH F/H apporte un appui technique sur les sujets RH.

Missions / Conditions d'exercice

En tant que Chargé de mission RH F/H, vous contribuez à :

• Participer au dialogue de gestion avec les RH et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH pour la DGA ;
• Contribuer aux chantiers d’optimisation des ressources, modernisation des organisations, et développer, en lien avec le pilotage et les Services Partenaires Ressources de la DGA PAR, des tableaux de bord RH pour suivre l’évolution des charges de travail et assurer une répartition optimale des moyens humains sur les territoires ;
• Organiser, au sein de la DGA et en lien avec le Service Relations Sociales de la DRH, le suivi de la politique d’avancement et de promotion ;
• Assurer une veille sur l'ensemble des problématiques RH de la DGA.

Profils recherchés

- Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ;

- Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;

- Réactif(ve) et discret(e) ;

- Autonome et adaptable ;

- Capable de coopérer en faisant preuve d'esprit d'équipe.