Responsable paie (H / F)

ADSEARCH; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable paie H/F pour son bureau à Grenoble. Vous serez en charge de la gestion des paies, des déclarations sociales et du paramétrage du SIRH. Ce poste requiert une formation Bac +3 en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience. Des avantages tels que le télétravail et des RTT sont offerts.

Prestations

18 jours de RTT par an

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

CSE dynamique

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplômé(e) d'un Bac +3 en ressources humaines avec spécialisation en paie.

Responsabilités

• Réaliser 350 à 400 paies pour une population définie.
• Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gérer la maladie et la prévoyance.

Connaissances

Analyse

Travail en équipe

Gestion du stress

Rigueur

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Outils

Excel

SIRH ADP

Description du poste

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Description du poste :

En bref : Responsable paie H / F - CDI - Grenoble - % - Paie, SIRH, Reporting, Veille juridique.

La division Ressources Humaines de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, un Responsable paie (H / F) à Grenoble.

Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Réaliser environ 350 à 400 paies pour une population définie (suivi des éléments variables de paie selon planning, gestion des formalités de départ, etc.)
2. Piloter la paie : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et élaborer et optimiser les processus de paie et de l'administration du personnel
3. Gérer la maladie et la prévoyance : traiter les absences (attestations de salaire, suivi des indemnités journalières, dossiers prévoyance)
4. Réaliser et garantir le paramétrage du SIRH (logiciel ADP)

Pour réussir dans ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines avec spécialisation en paie, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, une aptitude au travail en équipe, une capacité d'adaptation, de la réactivité, une gestion du stress et de la rigueur. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est essentielle. La connaissance du logiciel SIRH ADP serait un plus.

Avantages :

• 18 jours de RTT par an
• Télétravail possible
• Restaurant d'entreprise, CSE dynamique (chèques vacances, voyages, tickets cinéma, etc.)
• Processus de recrutement :
  - Premier entretien avec notre consultant spécialisé
  - Deuxième entretien avec le DRH de notre client
  - Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 en ressources humaines avec spécialisation en paie, et avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, êtes capable de travailler en équipe, vous adaptez facilement, faites preuve de réactivité, gérez le stress et faites preuve de rigueur. La maîtrise d'Excel est requise, la connaissance du logiciel SIRH ADP est un plus.

• 18 jours de RTT par an
• Télétravail possible
• Restaurant d'entreprise, CSE dynamique (chèques vacances, voyages, tickets cinéma, etc.)
• Processus de recrutement :
  - Premier entretien avec notre consultant spécialisé Sarah
  - Deuxième entretien avec le DRH de notre client
  - Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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