Ophtalmologue F / H - Île-de-France

Joseph Sebban; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant est disponible au sein d'une institution publique, où le titulaire sera responsable de la gestion de l'activité de la section Dublin. Ce rôle exige une solide expertise en droit d'asile et une capacité à encadrer une équipe. En tant que leader, vous serez chargé de superviser les processus et de garantir la conformité des décisions. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des missions d'importance sociale, tout en travaillant dans un environnement dynamique et engagé. Si vous êtes passionné par le droit et la gestion, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des compétences en informatique et juridiques requises.
• Capacité à manager et à appliquer la réglementation efficacement.

Responsabilités

• Piloter l'activité de la section Dublin et contrôler les décisions.
• Coordonner avec le pôle accueil Dublin pour les notifications.

Connaissances

Compétences en informatique - bureautique

Compétences juridiques

Savoir manager

Savoir appliquer la réglementation

Esprit de synthèse

Savoir analyser

Savoir s'organiser

Sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : PP-Direction des ressources humaines

Délégation à l'immigration, Département zonal de l'asile et de l'éloignement, Bureau de l'accueil de la demande d'asile, 92 boulevard Ney, 75018 PARIS.

• Localisation : 92 boulevard Ney, 75018 PARIS

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Rémunération : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Le titulaire du poste est affecté à la section instruction Dublin – Pôle interdépartemental Dublin (PID). Il est chargé de traiter les dossiers pour lesquels la procédure Dublin a été engagée dans les guichets uniques de demandeurs d’asile (GUDA) des 4 départements de Paris, des Yvelines, de l’Essonne et du Val-de-Marne.

Il encadre une équipe de 11 agents de Cat.C pour toutes les missions relatives à la mise en œuvre et au suivi de la procédure Dublin au sein du PID, qui concentre plus de 70 % de l’activité Dublin en Ile-de-France.

Les missions principales sont :

• Assurer le pilotage de l’activité de la section Dublin à travers sa dimension managériale : application des process, organisation et contrôle de l’activité.
• Contrôler les décisions rédigées par les rédacteurs de la section (arrêtés de transfert et assignation à résidence).
• Contribuer à la mise en place des outils de pilotage avec les autres sections du bureau et assurer leur suivi.
• Examiner les refus des États membres suite à une saisine et transmettre une demande de réexamen le cas échéant.

Le titulaire du poste travaillera en coordination avec le pôle accueil Dublin concernant les RDV pour notification de la décision de transfert Dublin et d’assignation à résidence.

Le contrôle de la mise en œuvre des procédures requiert une bonne connaissance de la réglementation relative au droit d'asile et de la procédure Dublin.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise.
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise.
• Connaître l'environnement professionnel - requis.

Savoir-faire :

• Savoir manager / niveau maîtrise.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise.
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise.
• Savoir analyser / niveau maîtrise.
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise.
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise.
• Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique.
• Savoir communiquer / niveau maîtrise.

Éléments de candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https : / / drh.pp.minint.fr / images / 2_boite_a_outils / dialogue / formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Le poste s’adresse à un secrétaire administratif ayant de bonnes aptitudes à l’encadrement, à la rédaction et à l’analyse juridique. Le titulaire du poste sera amené à prendre part au projet d’élargissement du PID en Pôle Régional Dublin.

Vacant à partir du 01 / 07 / 2025.

Qui sommes-nous?

Au sein du département zonal de l’asile et de l’éloignement, le BADA est chargé de l’enregistrement et de l’instruction des dossiers des demandeurs d’asile. Le BADA applique la réglementation relative à l’asile relevant de la compétence du préfet de police.

Le bureau est organisé de la manière suivante :

• le pôle Asile ;
• le pôle interdépartemental Dublin et accueil ;
• la section Support et contentieux.

Le pôle interdépartemental Dublin et accueil est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la procédure Dublin.

Composition et effectifs du service

Au 1er décembre 2024, le bureau est composé de 86 agents comprenant 5 cadres A, 9 cadres B, 64 cadres C et 8 auxiliaires.

Liaisons hiérarchiques

Le responsable du Pôle Interdépartemental Dublin et accueil, les adjointes au chef de bureau, le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles

• Les bureaux de la délégation à l’immigration ;
• Le ministère de l'Intérieur ;
• Les partenaires du centre asile de la préfecture de police.