Business Manager Junior HF

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Lyon recherche un Business Manager pour développer son activité auprès de grands comptes. Vous serez responsable de la gestion des ventes, du recrutement et de l'accompagnement des consultants. Si vous êtes autonome et aimez relever des défis, cette opportunité est pour vous.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires / Business Manager.
• Expérience dans le domaine IT (Applicatif, Design UI/UX) est un atout.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Gérer le cycle de vente de bout en bout.
• Participer à l'avant-vente avec les équipes techniques.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Persévérance

Détection d'opportunités

Formation

Bac+4/5

Description du poste

En tant que Business Manager, vous intégrerez notre équipe commerciale dans notre agence lyonnaise et serez responsable du développement de notre activité auprès de grands comptes stratégiques.

1. Développer et fidéliser votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités sur nos offres.
2. Prospecter de nouveaux clients.
3. Participer au processus de référencement clients.
4. Animer les entretiens de recrutement avec les RH et sélectionner les candidats consultants.
5. Accompagner les consultants dans la bonne réalisation de leur mission chez le client.
6. Participer à l'avant-vente en collaboration avec l'Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client.
7. Gérer le cycle de vente de bout en bout, de la détection des besoins à la signature du contrat.
8. Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques.
9. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires / Business Manager en ESN.
10. Une première expérience dans le domaine IT (Applicatif, Design UI/UX) est un atout majeur.
11. Chasseur dans l'âme, vous aimez les challenges et savez détecter et saisir les opportunités.
12. Vous êtes autonome, proactif et persévérant dans votre approche commerciale.

Informations supplémentaires :

1. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam :
2. Il comporte 2-3 entretiens :
3. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
4. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
5. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité, etc.) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous ferons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail sera formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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