Animateur (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

Centres communaux d'Action Sociale; La Réunion; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un environnement dynamique où vous serez responsable de l'accueil et du soutien parental pour les jeunes enfants. Ce poste vous permettra de favoriser la socialisation des enfants tout en établissant des relations de confiance avec les familles. Vous aurez l'occasion de créer des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants et de participer activement à l'élaboration de projets visant à améliorer leur bien-être. Rejoignez une équipe engagée dans la mission d'accompagnement des familles et contribuez à un cadre d'épanouissement pour les plus jeunes.

Qualifications

• Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
• Expérience intermédiaire exigée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents dans un cadre de soutien parental.
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents des enfants.
• Participer à l'élaboration du projet de la structure.

Connaissances

Accueillir des enfants

Favoriser la socialisation

Établir une relation de confiance

Identifier les besoins des enfants

Communiquer avec les familles

Formation

CAP Petite Enfance

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

BAC

Description du poste

Animateur (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

* Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice des Lieux d'Accueil Enfant Parent (LAEP), est en charge de favoriser la socialisation de l'enfant, en présence d'un adulte référent et soutenir la fonction parentale.
* Responsabilités :
- Référent dans un domaine : Petite Enfance/Soutien à la Parentalité.

* Activités et tâches :
- Accueil des enfants accompagnés d'un parent ou substitut parental dans une mission de soutien parental ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et des parents ;
- Se situer dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement ;
- Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe ;
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (psychologue, psychomotricien ou psychomotricienne, médecin, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.) ;
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs... ; relations avec la PMI et la CAF.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Exposition aux produits de nettoyage.

Profil recherché

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ;
- Niveau de diplôme : BAC ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.

* Compétences professionnelles :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
- Communiquer avec la famille au quotidien en favorisant les échanges, faire du lien, reformuler et relancer en individuel ou en groupe sur des questions pour amener chacun à trouver ses propres éléments de réponse ;
- Aider à la mise en place des activités à la demande des enfants et des parents.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet de fonctionnement ;
- Mettre à disposition du parent accompagnant, un espace de change pour les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des jouets et équipements de la structure.
- Participation à l'élaboration du projet de la structure :
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des parents à la vie du service ;
- Participer aux séances de supervision et d'analyse de pratique ;
- Se former à la posture d'accueillant en LAEP.
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
- Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à [e-mail].
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/07/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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