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Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur de crèche F/H. Vous serez responsable de la gestion administrative et budgétaire, de la qualité du service aux familles, et de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Un diplôme d’Etat est requis, ainsi qu'une expérience significative dans un rôle similaire. Des avantages tels que des congés et des tickets restaurant sont offerts.
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Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Directeur de crèche F/H. Impérativement titulaire du Diplôme d’Etat de Puériculteur(trice), d’Infirmier(ère) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Présentation de la direction : Avec 7 500 agents exerçant dans plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Direction de la Petite Enfance : Composée de 1 888 agents, elle gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4 000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements pour assurer sécurité, bien-être et épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Mission principale : En tant que responsable d’une crèche, vous garantissez le bon fonctionnement de l’établissement, la sécurité, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que la qualité du service aux familles. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la réflexion collective. Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement, en plaçant l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations. Vous assurez également la prévention et la surveillance médicale des enfants.
Expérience et formation requises : Titulaire du Diplôme d’Etat de Puériculteur(trice), d’Infirmier(ère) ou d’Educateur de Jeunes Enfants. Une expérience significative en tant que responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant est nécessaire. La rigueur administrative, les capacités relationnelles et l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire sont essentielles.
Informations pratiques : Rémunération selon profil et expérience, de 2 860€ brut mensuel pour un contractuel, jusqu’à un traitement indiciaire pour les titulaires. Avantages : congés, tickets restaurant, pass Navigo, participation à la mutuelle, prestations sociales, espaces extérieurs, rénovation du mobilier, accueil inclusif, formations continues, etc. Postes ouverts aux titulaires ou contractuels, catégorie A, avec horaires de 7h30 à 19h, localisations selon lieu d’habitation.