Assistant marketing RH

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique chez une entreprise engagée dans la transition énergétique. Vous participerez à des projets clés liés à la marque employeur, à l'expérience collaborateur, et à la communication RH. Ce poste est idéal pour un étudiant en RH, marketing ou communication, désireux de développer ses compétences dans un environnement stimulant.

Prestations

Accompagnement d’un tuteur

Environnement dynamique

Développement de compétences opérationnelles

Qualifications

• Notions ou expérience dans la mise en œuvre d'une stratégie de marque employeur.
• Préparez un Bac+4 ou Bac+5 en alternance.

Responsabilités

• Pilotage du projet avec appui et reporting.
• Refonte des dispositifs pour le recrutement et l'accueil.
• Construction de la stratégie Marque Employeur.

Connaissances

Créativité

Perspicacité

Dynamisme

Persévérance

Bon relationnel

Formation

Bac+3 dans le domaine RH

Bac+4 ou Bac+5 en université

Description du poste

Au sein de la Direction régionale, en étroite collaboration avec le chef de projet Compétences d’avenir et en lien avec l’équipe RH, vous participez à faire progresser les enjeux de la marque employeur et jouez un rôle essentiel dans l'attractivité, l’intégration et la fidélisation des futurs collaborateurs.

Missions principales:

1. Pilotage du projet:
   • Appui au pilotage du projet (indicateurs, reporting, ...)
   • Accompagner l’équipe dans la facilitation et la refonte des actions phares (production d’outils, animation de séances d’idéation, etc.)
   • Participer à l’évolution des pratiques dans un objectif d’amélioration continue (diagnostic, retour d’expérience, suivi de la performance)
   • Benchmarks au sein des autres entités du Groupe EDF et veille externe des meilleures pratiques
2. Expérience collaborateurs:
   • Participer à la refonte des dispositifs et mise en œuvre de nouvelles pratiques pour le recrutement, l’accueil de nouveaux collaborateurs (onboarding), l’accompagnement d’alternants (outboarding), la fidélisation des collaborateurs...
   • Construire la démarche d’ambassadeur, participer à son déploiement et son animation
3. Marque employeur:
   • Participer à la construction de la stratégie Marque Employeur de l’entreprise sur la base des orientations d'Enedis (évènements, campagne de recrutement, action de communication, ...)
   • Mise en œuvre et déploiement de la feuille de route opérationnelle Marque Employeur
4. Communication RH:
   • Coordonner les actions de communication RH en lien étroit avec le service Communication (kit de communication RH, stratégie évènementielle, réseaux sociaux...)
   • Organisation et animation d'évènements internes et externes autour de l'emploi
   • Développement d'outils de communication nécessaires à la marque Employeur et à la relation écoles-entreprises

Vous gagnez à nous rejoindre!

• Vous intégrez une équipe dynamique et unie d’une dizaine de personnes
• Vous développez vos compétences opérationnelles et votre autonomie sur des missions dont vous êtes responsable, avec l'accompagnement d’un tuteur tout au long de votre alternance
• Vous travaillez dans un environnement au cœur de la transition énergétique

Profil souhaité

• Bac+3 dans le domaine RH, marketing ou communication
• Notions ou expérience dans la mise en œuvre et l'exécution d'une stratégie de marque employeur
• Préparez un Bac+4 ou Bac+5 en université, école de commerce ou master RH en alternance
• Créatif(ve), perspicace, force de proposition, dynamique, persévérant(e), et avec le goût du défi
• Rigoureux(se), assurant le suivi de vos actions en lien avec votre management
• Bon relationnel, capable de communiquer et créer du lien avec l’équipe, les managers, autres collaborateurs et candidats potentiels

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements d'Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.