Chargé de tarification SPI (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Chargé de tarification pour piloter des projets en faveur de la jeunesse. Ce rôle essentiel implique la gestion de la politique de prévention spécialisée, l'accompagnement des associations et la participation à des initiatives innovantes. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de vie des jeunes et des familles. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant, où votre expertise fera une réelle différence.

Prestations

Aménagement du temps de travail

Congés : 25 jours + jusqu'à 23 RTT

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Restauration collective

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle et prévoyance

Réductions culture & loisirs

Plan de formation continue

Pool de véhicules

Qualifications

• Expérience dans le domaine associatif et connaissance de la Protection de l'Enfance.
• Compétences en comptabilité associative et gestion de projet.

Responsabilités

• Conduire la politique de prévention spécialisée et suivre les associations.
• Participer au co-pilotage de la Maison de l'Adolescence.
• Contrôler et gérer les dotations budgétaires.

Connaissances

Conduite de projet

Contrôle de gestion

Rédaction

Travail en équipe

Animation de partenariats

Maîtrise informatique

Formation

Master

Description du poste

Chargé de tarification SPI (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Elle mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer le repérage de l'enfance en danger, la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle accompagne également les familles dans une démarche préventive et protège, accompagne, et prend en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Poste proposé

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de la tarification F/H, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans).

Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur assure le suivi, la mise en oeuvre, et l'évaluation de la politique publique en matière de prévention spécialisée. Il est référent technique sur le co-pilotage de la Maison de l'adolescence et des autres dispositifs d'accès aux droits des jeunes, et contribue au développement du partenariat.

Missions

1. Conduite de la politique de prévention spécialisée :
   • Suivre et accompagner les associations de prévention spécialisée
   • Développer les liens avec les services de protection de l'enfance
   • Mobiliser les dispositifs liés à la prévention
2. Participation au co-pilotage de la Maison de l'Adolescence et des Points d'Accès aux droits des Jeunes :
   • Suivre les conventions et activités
   • Participer au dialogue de gestion
   • Accompagner la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques
3. Contrôle et gestion des dotations :
   • Étudier et vérifier les documents budgétaires
   • Analyser les données d'activités
   • Échanger avec les responsables administratifs et financiers
   • Élaborer des indicateurs pour le contrôle de gestion
   • Négocier dans le cadre des budgets prévisionnels

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil et expérience :
- Fonction publique : traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : grille indiciaire, ajustée selon diplôme et expérience

Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours + jusqu'à 23 RTT
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
- Restauration collective
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et prévoyance
- Réductions culture & loisirs, vacances, etc.
- Plan de formation continue
- Pool de véhicules

Profil recherché

Formation : Master
Expérience : dans le domaine associatif, connaissance de la Protection de l'Enfance, comptabilité associative
Compétences : maîtrise de la conduite de projet, contrôle de gestion, rédaction, travail en équipe, animation de partenariats, maîtrise informatique