Gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance (H/F)

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école de commerce innovante pour une formation professionnalisante tout en travaillant en alternance. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en garantissant la conformité légale et en supervisant le processus de paie. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à l'administration du personnel. C'est une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans un secteur dynamique, tout en poursuivant vos études vers un Bac+3. Ne ratez pas cette chance d'allier théorie et pratique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Gérer le processus de paie et assurer la conformité légale.
• Établir et contrôler les charges sociales et la gestion des besoins en formation.

Responsabilités

• Préparer, vérifier et distribuer les salaires.
• Mettre en œuvre le plan de formation et suivre le budget formation.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité légale

Gestion des ressources humaines

Gestion de la formation

Formation

Bac+2 en gestion

Bac+3 en gestion

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance (H/F), Ille-et-Vilaine

Gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance (H/F)

Référence : RE23-IBF-BGEA-070224

Établissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : Hygiène et propreté

Localisation : Ille-et-Vilaine 35000 France

Notre école de commerce, présente sur le territoire national, propose des formations de niveau Bac+3 accessibles après un Bac+2 dans divers domaines : gestion, commerce, marketing, etc.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Souhaitez-vous suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école pour vous former et obtenir un Bac+3.

Dans le cadre de cette formation et pour une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé de :

• Gérer le processus de paie (préparation, vérification, distribution des salaires),
• Calculer et saisir les acomptes,
• Assurer la conformité légale en vigueur en matière de paie et de ressources humaines,
• Établir et contrôler les charges sociales (DSN, médecine du travail, mutuelle, AGEFIPH),
• Garantir la bonne exécution de l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel,
• Recueillir et centraliser la gestion des besoins en formation,
• Mettre en œuvre le plan de formation,
• Suivre le budget formation,
• Sélectionner les organismes de formation en fonction de la demande,
• Transmettre les dossiers de formation à l’OPCO.