Développeur.euse Fullstack PHP Laravel & React | Client final | 3 jours TT

• PME de plus de 500 personnes
• Nice (3 jours de télétravail/semaine)
• CDI
• À pourvoir ASAP
• Salaire : 35 à 45 K€

Rejoins une PME pionnière dans le secteur de l'assurance santé depuis 2007. Avec des bureaux à Paris, Nice, et dans le Nord de la France, cette entreprise offre une opportunité rare : être dans une entreprise qui a la taille pour impacter de nombreux usagers, mais aussi assez petite pour que ton propre impact soit ressenti chaque jour. La DSI est composée de 30 passionnés et est, présente au Comité de Direction.

Culture d'entreprise

• Conquête: Relève des défis passionnants et travaille sur des projets qui te font grandir chaque jour.
• Collectif: Profite d'une atmosphère qui valorise le travail d'équipe et la solidarité.
• Orientation Client: Ton travail quotidien contribue directement à l'expérience et à la satisfaction de nos clients.
• Concret: Ici, l'action prime sur la parole. Tu verras le résultat de ton travail, et pas seulement en théorie.
• Confiance et Méritocratie: Un environnement où la confiance et le mérite guident les relations, pas les politiques d'entreprise.

Ton environnement de travail

À la DSI, tu évolueras dans une des 3 ou 4 équipes fullstack (80% backend PHP Laravel et 20% Frontend React), 1 équipe design (avec un responsable UX et 2 développeurs.euses frontend), une équipe OPS/Cloud, et enfin une équipe admin système et réseaux. Chaque équipe travaille en collaboration avec des Product Owners dédiés à des domaines métiers spécifiques.

La promesse

S'épanouir en tant que Développeur :
Si tu es fatigué.e de n'être qu'un numéro dans une grande entreprise où tes contributions passent inaperçues ou si tu en as assez de travailler dans une entreprise où la qualité passe en dernier, rien n’est structuré, il n’y a pas de moyens financiers, ce poste est un bon choix. Dans cette DSI, les juniors sont pris au sérieux et les séniors sont valorisés. Avec des formations en clean code et des sessions de pair programming, on t'offre un environnement où tu peux non seulement appliquer tes compétences mais aussi les améliorer activement.

Ambiance de Travail:
Tu recherches une atmosphère de travail où le mot "ennui" n'existe pas? Bienvenue dans cette société! Ici, l'ambiance est décontractée et fun, mais ils savent aussi mettre le turbo quand il le faut. Et attention, ils aiment bien l'humour; alors si tu apprécies les blagues et que tu ne te vexes pas facilement, tu vas t'éclater!

Pourquoi les rejoindre?

=>Formation Continue

• Via Udemy: Choisis parmi une large gamme de cours pour améliorer tes compétences.
• Formation Interne à l'Académie: Développe-toi avec notre propre programme de formation.
• Pair Programming: Apprends de tes pairs dans un environnement de travail collaboratif.
• Certifications: Passe des certifications pour prouver et améliorer tes compétences.

=>Rémunération et Avantages

• Prime de Participation: Un bonus équivalent à un mois de salaire (ça fait du bien au portefeuille !)
• Mutuelle offerte
• Tickets Restaurant: Une aide de 58% pour tes repas, soit 11 euros par jour.
• Frais de Transport: Ne te soucie plus de ton trajet avec une prise en charge à 90%.
• Comité d'Entreprise: Profite de leurs nombreuses offres exclusives.
• Autres: Des primes d'ancienneté régulières, une convention collective du courtage en assurance et des offres du comité d'entreprise.

=>Bien-être au Travail

• Télétravail: Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Événements d'équipe: Ne rate pas leurs sorties et activités pour renforcer l'esprit d'équipe.

=> Évolution Professionnelle

• Transparence et Impact: Propose, influence et vois l'impact de tes idées.
• Mobilité Interne: Envie de changement ? Évolue vers des postes comme PO, OPS, Scrum, et plus.

Raison d’être du poste

=>Le Défi Majeur

Ta mission principale sera de développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes. Tu seras également impliqué.e dans la maintenance du code existant. Le tout en faisant partie intégrante de notre chaîne CI/CD.

=>L'Objectif Principal

Tu seras force de proposition au sein de l'équipe pour améliorer continuellement leurs processus et développements. Ton apport ira au-delà du simple développement : tu contribueras à minimiser les risques de maintenance en écrivant un code propre et maintenable.

Tes Missions

=>Ton rôle en tant que Développeur Fullstack (PHP, Laravel, React)

• Développement Web: Créer et maintenir des applications web robustes en PHP.
• Optimisation: Participer à la revue de code et à l'optimisation des performances.
• Qualité: Mettre en place des tests pour assurer la qualité du code. Revue de code rigoureuse pour maintenir une base de code de haute qualité
• Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec l'équipe front-end pour intégrer les interfaces utilisateurs. Développer en pair programming. Améliorer les processus de développement.
• Documentation: Mettre en place une documentation claire et maintenable des fonctionnalités et architectures..

=> La Stack Technique

• Langage: PHP 7 et 8
• Framework: Laravel
• Base de données: MySQL
• Outils: Git, Docker, CI/CD, Kubernetes
• Cloud: AWS
• Front-end: HTML, CSS, JavaScript (Vue.js, React)

Ce qui différencie cette société

Au-delà de la stack technique, ce qui la différencie est son investissement dans la montée en compétence des développeurs. Que tu sois junior ou plus expérimenté, ils mettent tout en œuvre pour vous permettre de grandir professionnellement.

• Capacité à Proposer et Être Entendu: Chez eux, chaque voix compte. Ils encouragent les membres de l’équipe à proposer des idées et à prendre des initiatives. Tu auras la chance de vraiment influencer la direction de tes projets et, en extension, celle de l'entreprise.
• Ambiance de Travail: Ils offrent un environnement de travail à la fois détendu et studieux. Ils savent quand il est temps de s'amuser et quand il est temps de se concentrer.

L'équipe

=> Rejoignez une équipe soudée et engagée

Tu feras partie d'une des 4 équipes de développement, composée de 4 à 5 personnes alliant profils expérimentés et juniors. Chaque équipe est encadrée par un responsable technique et un Scrum Master, formant ainsi une équipe où chacun a sa place et peut apporter sa valeur.

=> Leur manière de travailler

• Méthode Agile Scrum: Ils suivent le cadre Scrum pour structurer leur travail, ce qui signifie qu’ils ont des Daily, des revues de Sprint et des Rétrospectives régulières.
• Pair Programming: Ils croient fermement en la collaboration et le partage de connaissances
• Participation Active: Dès le démarrage, tu participeras aux réunions avec les Product Owners pour bien comprendre les besoins métiers et contribuer au succès des projets.

Ce qu’ils recherchent

=> Compétences techniques

• Backend et Frontend: Une première expérience en développement PHP pour le backend et une connaissance du frontend avec HTML/CSS/JS et idéalement React.
• Services d'exploitation: Familiarité avec Apache, PHPfpm et MySQL.
• DevOps: Intérêt pour des technologies DevOps comme Grafana et Docker.
• Sécurité: Connaissances et réflexes pour garantir la sécurité des développements.

=> Compétences humaines

• Engagement Agile: Une capacité à travailler en suivant les méthodologies agiles et un esprit collaboratif.
• Autonomie et Initiative: Une volonté de prendre des initiatives et de gagner en autonomie.
• Humilité: La capacité à reconnaître ses forces et de ses faiblesses, apprendre en continu, collaborer de manière efficace en écoutant les autres, en prenant en considération leurs idées et critiques constructives, et en agissant en conséquence, améliorer son code (recevoir des feedbacks sur ton code sans le prendre personnellement par ex), gestion des conflits (aborder les situations de manière plus rationnelle et moins émotionnelle)

Fais demi-tour si...

• Tu ne souhaites pas travailler en équipe.
• Tu n'es pas prêt à remettre en question certaines de tes pratiques.
• Tu n’aimes pas communiquer et préfère développer de manière indépendante.

Processus de recrutement

• Premier entretien avec Claire, en charge de la sélection des talents : tu auras l'occasion d'en apprendre davantage sur la société, le poste et d'échanger sur tes compétences et tes motivations.
• Deuxième entretien (fit technique et humain) avec Grégory, responsable technique et une personne de l’équipe avec qui tu travailleras. Ils te présenteront en détail les missions spécifiques et les compétences requises pour les mener à bien. C'est l'occasion de discuter en profondeur de ton expérience et de tes compétences métier et technique.
• Test technique (à ton rythme chez toi)
• Troisième entretien avec Célia, la RH : tu auras l'opportunité de discuter plus en détail de la culture d'entreprise et de tes aspirations professionnelles. Elle te fournira des informations essentielles pour comprendre l'environnement de travail.

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es enthousiaste à l'idée de rejoindre cette entreprise, n'hésite pas à postuler !

Envoie-moi ton CV sur claire@leclaireuse.fr ou clique sur "Postuler" !

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: Jusqu'à 40000,00€ par an

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Programmation:

• Du lundi au vendredi
• Flextime
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

• Prime annuelle
• Primes

Expérience:

• Technologies de l'information: 1an (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (06200 Nice)