Sales Manager - Ecole en ligne - Freelance

Mantra (ex-GrowthMakers); Strasbourg; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une startup edtech en forte croissance, où vous aurez l'opportunité de bâtir et diriger votre propre équipe tout en travaillant directement avec le CEO. Ce rôle freelance, 100% remote, vous permet d'avoir une forte autonomie et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Avec une compensation compétitive basée sur la performance, vous serez responsable de doubler le nombre d'élèves signés et d'améliorer les processus commerciaux. Si vous êtes passionné par l'éducation et le management des ventes, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en management des ventes dans le secteur de l'éducation.
• Expérience en structuration d'équipe d'administration des ventes.

Responsabilités

• Doubler le booking mensuel de 40 à 80 élèves signés.
• Former et leader l'équipe commerciale actuelle de 4 top sales reps.
• Améliorer les process commerciaux et assurer la conformité administrative.

Connaissances

Management des ventes

Structuration d'équipe

Connaissance des financements publics

Formation

Diplôme en éducation ou formation

Description du poste

Prendre un rôle clé dans une startup edtech en forte croissance (70% de croissance chaque année, 3 années consécutives), et autofinancée.

Bâtir votre propre équipe, et leader les 4 SDRs actuels.

Mission en freelance, 100% remote, long terme, avec une forte autonomie.

Compensation attractive et variable déplafonné indexé sur la performance de l’équipe.

Date de prise de position : Début Juin 2025.

Objectif de la mission : faire passer l’entreprise à l’échelle tout en garantissant la conformité CPF, et OPCO.

Vous travaillerez directement avec le CEO, et vous serez en charge de :

1. Doubler le booking mensuel : de 40 élèves à 80 élèves signés.
2. Former et leader l’équipe actuelle commerciale (4 top sales reps).
3. Structurer et recruter une équipe d’administration des ventes.
4. Améliorer les process commerciaux, outils, incentives et scripts.
5. Lancer des initiatives de revenus (offre downsell, offres limitées, etc).
6. Assurer une conformité administrative avec les exigences CPF / OPCO / Pôle Emploi.

Le / la candidat / e idéal / e

1. 6+ ans d’expérience prouvée en management des ventes dans le secteur de l’éducation, la formation, le coaching, ou service.
2. Expérience en structuration d’une équipe d’administration des ventes, et recruter 6-10 top sales en 12 mois.
3. Connaissance approfondie des financements publics (CPF / OPCO / Pôle Emploi).

Intéressé(e) ? Prochaines étapes

1. Pas de lettre de motivation, communiquez-nous le projet le plus en lien avec les missions et responsabilités du poste, en joignant votre profil LinkedIn et un CV à [emailprotected].
2. Entretien téléphonique (30 minutes).
3. Un test pratique payé à votre TJM (2h).
4. Proposition de mission.

Ce que l'on offre

1. Compensation compétitive : de 5,000€ à 10,000€ / mois (en fonction du profil et du booking généré), pour quelques jours par semaine.
2. Contrat en prestation de service.
3. Télétravail total accepté, onboarding sur place (Paris).