Responsable du service Logement et Habitat (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Attaché pour gérer la politique municipale du logement et de l'habitat. Le candidat sera responsable de la coordination des activités liées au logement, de la gestion des relations locataires/bailleurs, et de l'encadrement des agents. Ce poste à temps complet inclut des missions variées et la participation à des projets locaux.

Prestations

Télétravail

RTT (23 jours)

Qualifications

• Expérience dans le domaine d'activité exigée.
• Formation Bac+3 en administration économique et sociale souhaitée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique municipale du logement.
• Garantir l'expertise et la veille juridique sur le logement.
• Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Capacité à travailler en partenariat

Aptitude managériale

Travail en mode projet

Formation

Bac+3 en administration économique et sociale

Description du poste

Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :

Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Objectifs du poste

Sous l’autorité de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, il/elle est le référent en matière de logement et d’habitat pour la collectivité. Il/Elle a pour responsabilité de mettre en œuvre la politique municipale du logement et la politique intercommunale de l’habitat.

Positionnement hiérarchique

Rattachement hiérarchique : à la directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Ligne hiérarchique
• Relations avec l’élu de secteur
• L’ensemble des services municipaux
• Interlocuteur privilégié au sein du réseau des acteurs locaux du logement et de l’habitat (ARS, Préfecture, Plaine Commune, bailleurs…)

Missions / conditions d'exercice

Activités principales

• S’informer sur les projets en cours sur le territoire ; participer aux instances de travail ou de concertation en lien avec l’élaboration des opérations d’habitat (rédaction de notes d’information et d’aides à la décision).
• Garantir l’expertise et la veille juridique, en tant que référent de la collectivité sur le logement et l’habitat.
• Coordonner l’activité liée aux relations locataires/bailleurs.
• Coordonner l’activité LHI (distribution des dossiers, validation des rapports de visites, supervision des missions de l’agent instructeur).
• Participer et représenter la collectivité lors des réunions de travail avec Plaine Commune sur le logement et l’habitat.
• Participer aux réunions partenariales (CLSPD, bailleurs…).
• Analyser l’environnement politique et socio-économique du secteur logement-habitat.
• Concevoir, alimenter et produire des bilans d’activités.
• Rédiger notes, comptes rendus, actes administratifs.
• Conduire des projets.
• Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet : 39h/semaine, du lundi au vendredi, avec RTT (23 jours).
• Congés et absences en alternance avec l’équipe.
• Travail principalement en bureau, avec déplacements selon les projets.
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux usagers, gestion des tensions potentielles.

Profils recherchés

Savoir-faire requis

• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Mobiliser les acteurs institutionnels du logement.
• Aptitude managériale.
• Travail en mode projet.

Connaissances associées

Management, veille juridique, politique d’habitat indigne, méthodes d’observation et de prospective, fonctionnement interne de la collectivité.

Expérience conseillée

Expérience dans le domaine d’activité exigée. Formation Bac+3 en administration économique et sociale souhaitée.