Agent de police municipale

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un agent de police municipale, placé sous l'autorité du maire, pour assurer la sécurité et la tranquillité publiques. Ce rôle dynamique implique des patrouilles, la gestion des conflits, et des interventions lors d'événements publics. Vous serez également responsable de la rédaction de documents administratifs et de la mise en œuvre de mesures de prévention. Rejoignez une équipe dédiée à la protection de la communauté et à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens. Si vous êtes sérieux, réactif et avez un sens aigu du service public, cette position est faite pour vous.

Prestations

Chèques déjeuners

Participation employeur

Garantie maintien de salaire

Mutuelle santé

CNAS

Qualifications

• Obligation de formation continue et mise à jour des connaissances juridiques.
• Maîtriser les gestes et techniques de défense.
• Rédiger des documents et rapports d’activité.

Responsabilités

• Exécute des missions de police administrative et judiciaire.
• Assure la sécurité et la tranquillité publiques par des patrouilles.
• Gère des situations de conflits et aide les personnes en difficulté.

Connaissances

Formation continue

Maîtrise des outils informatiques

Techniques de défense

Rédaction de documents

Gestion de conflits

Premiers secours

Outils

Logiciel métier

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Indicative statutaire + chèques déjeuners + participation employeur, garantie maintien de salaire et mutuelle santé + CNAS

Descriptif de l'emploi

Agent de police municipale placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service de police municipale.

Missions / conditions d'exercice

1. Principales Missions :
2. Exécute sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
3. Assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbal les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.
4. Assure une relation de proximité avec la population : actions de prévention et de répression des actes délictueux et contraventionnels.
5. Applique les pouvoirs de police générale du maire.
6. Participe à la lutte contre la délinquance.
7. Surveillance et patrouilles sur la voie publique.
8. Ilotage : relais population/collectivité ou autre administration.
9. Autres interventions (acc. VP, constats, contrôles OTV …).
10. Surveillance aux abords des établissements scolaires.
11. Surveillance des manifestations publiques (fête de la musique, fêtes de St-Paul, fête du casino, féria de Dax, festival du cirque, marché nocturne, …).
12. Partenariat entre différents services : social, technique, animation, urbanisme, DDASS, ministère public, police nationale, éducateurs sociaux, animateurs de quartiers, chefs d’établissements scolaires, commerçants, communauté d’agglomération (traitement de dossiers ou projets communs, échanges d’informations, …).
13. Gestion des conflits de voisinage.
14. Gestion des nuisances sonores.
15. Gestion des animaux errants (capture, dépôt à la SPA).
16. Application du (aboiements, brûlage, …).
17. Application des arrêtés du Maire.
18. Application de la législation sur les chiens dangereux (contrôles, verbalisation, mise en conformité).
19. Prévention routière.
20. Mise en place du panneau indicateur de vitesse.
21. Contrôles routiers (vitesse, cyclos…) et verbalisations des infractions au code de la route.
22. Environnement : dépôts sauvages, brûlages à l’air libre, nuisances olfactives.
23. Constatations épaves, stationnements abusifs ou gênants : procédures d’enlèvement des véhicules.
24. Constats et dépôts de plaintes (dégradations sur biens publics, vols, effractions, …).
25. Interventions auprès des gens du voyage (partenariat avec CAGD).
26. Interventions sur voie publique, assistance, régulation de circulation, troubles à l’ordre public.
27. Contrôle des commerçants non sédentaires.
28. Aide aux personnes en difficulté (procédure d’internement, …).
29. Réponse aux appels « alarmes » en journée.
30. Participation aux fêtes et cérémonies.

Administratif :

• Accueil téléphonique et visite au bureau du public.
• Opérations Tranquillité Vacances.
• Objet Perdus / Trouvés.
• Suivi des déclarations de chiens dangereux (assurances, vaccination, casier judiciaire…).
• Rédaction d’arrêtés municipaux permanents et provisoires (circulation à l’occasion de manifestations, voirie, échafaudage, travaux, stationnement, dépôt de bennes, déménagements…).
• Rédaction (bulletin) de service, main courante, rapports, PV.
• Mise en demeure d’enlèvement de véhicules, procédures fermières.
• Enregistrement des verbalisations.
• Procédure de placement d’office.
• Traitement des données du panneau indicateur de vitesse.
• Délivrance des certificats administratifs SPA.
• Mise à jour, classement, archivage documents du service.
• Courrier…

Profils recherchés

Compétences nécessaires :

• Obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
• Maîtriser l’outil informatique et logiciel métier.
• Maîtriser les gestes et techniques de défense.
• Rédiger des documents, actes et rapports d’activité.
• Analyser des demandes et doléances et formuler des réponses adaptées.
• Repérer et gérer des situations de conflits.
• Connaître les notions des gestes de premiers secours.

Qualités requises :

• Sens du service public, sérieux, sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Discrétion, réactivité.